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张锐老师在21号晚上给职业精英社社员开展的课程中提到三个关键的马太竞争
1,生命源点的竞争
2,高等教育的竞争
3,职业发展的竞争
马太竞争是我们输不起的竞争,后期产生的马太效应会成为一个人难以向上攀登的关键因素,马太竞争和马太效应到底是什么呢?这一场残酷而又现实的竞争会对于我们职业生涯的产生什么深远影响?
马太竞争来源于马太效应。
马太效应,是社会学家和经济学家们常用的术语,反映的社会现象是两极分化,富人越来越富,穷的穷人越来越穷。出自圣经《新约·马太福音》一则寓言: “凡有的,还要加倍给他叫他多余;没有的,连他所有的也要夺过来”。效应就是趋势。马太效应就是一种资源在两种人群中逐渐分配差距扩大的趋势。马太竞争,就是我们在资源分配中的竞争。
在求职的过程中,我们竞争什么呢?争取更好的平台。本科或研究生毕业,我们要用我们已经获得资历和能力去争夺更多的资源和上升空间。这场竞争,我们输不起。
在毕业后的第一份工作时,我们会看到自己的职业上升空间,就是我们的工作未来可以到达的什么样的地步,基本上大家最关注的是薪资待遇和喜欢程度。
倘若我们毕业之后找到了一份公司小,薪资低,并且自己不喜欢的工作,那么我们就很难去往更高的平台。
有同学就说,我毕业之后不喜欢这份工作,我就换更好的呗。这不是说说就那么简单。
原因就在于,从小平台到大平台跨越需要更为强大的专业背景和工作背景,但是你本来就是因为工作背景和就业背景不强,所以才进入的二流公司,想要一步跨越到一流公司。一旦工作之后,那么和你竞争的人,将是毕业多年的职场人士,更有经验更有背景。所以在一旦毕业之后的求职环境中,竞争会越来越激烈。
校招:你的竞争对手是本届的毕业生 。毕业一年后再找工作,你的竞争对手就是包括往届的毕业生,已经在职场摸爬滚打很多年的人,求职难度翻了好几倍。
校招和社招的应聘条件也有很大差别。
校招,成绩专业背景够强,有一点实习经历,就工资来说是很合适基本就考虑成为实习生,当然校招开放的岗位种类也有限,大家都是基本岗位,类似见习专员和一些能力稍微要高一点岗位运营经理等中低层管理岗。
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而纵览招聘网站的社会招聘一览,一流公司的招聘信息都会有这几条。
有xx相关工作经验优先
在知名企业工作经验者可考虑优先入职
有xx专业知识背景为佳
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在职场中的马太竞争将是残酷的。越强的人越能争取到更强大的平台,而越弱的人只能被动选择平行的或更差的平台。
这也是网上,为什么有的职场人士会迷茫:本职工作不喜欢,也干不好,害怕裁员,不敢跳槽,这就么干耗着,十分迷茫。
迷茫不仅仅是大学生的专利,而是人的常见状态,职场人的中年危机也和大学生迷茫类似的。
职场中的马太竞争源于企业的招聘越来越严格。
从用人单位的角度,大学生在求职的时候,竞争力较低,所以社会才单独向应届毕业生开放校园招聘活动,而且减少了很多的社会职场经验等硬性招聘条件。企业的目的,就是争取一毕业就把需要的人才据为己有,同时应届毕业生也更容易培养,将来很有可能成为企业的新一任领导层和管理层。
当然企业也迫于人力成本的压力,所以在筛选应届毕业生的时候,也会更加的严格,让求职的竞争变得异常的激烈而且开出一系列奇葩的条件。单从学历来看,非985 211高校一律不要,很简单的岗位必须要硕士及以上的学历,在职研究生也不要,非统招本科也不要。
筛完了学历之后,又开始了“工作经验”的审查,你的实习经历必须匹配你的求职岗位,这也要求在大学期间,无论是本科还是研究生,都要去积极地参加社会实习等丰富自己的简历的活动。哪些没有实习经历的毕业生在面临求职时只会更加的被动,企业更看着经验的积累,有工作经验的毕业生为省去了一部分的培训经费,这可是HR必要要完成的任务,为企业找到了合适的人才,然后又省了一大笔钱,何乐而不为呢?
启示——如何赢得这场竞争?
占得先机,一开始就登上更高的职业发展的平台,争取到心意的岗位。
“任何个体、群体或地区,一旦在某一个方面(如金钱、名誉、地位等)获得成功和进步,就会产生一种积累优势,就会有更多的机会取得更大的成功和进步。”
这要求,无论自己是考研还是求职都要做好充足的准备,因为大多数研究生毕业之后还是要进入企业中工作,仅仅拿着一张高学历的门票还是远远不够。而本科便求职的大学生,在学历上输了一大截,这就要求要凭借足够合适和丰富的实习经历证明自己有能力胜任自己心意的职位。
一旦在第一份工作时便拿下了通向更好职业平台的门票,以后向上走的路会更加的开阔,一次成功带来的机会将会让自己获得更大的成功。
相反,一开始便跌入了职业低谷中,向上走的路会更加的艰辛,因为和你同样的人和比你高起点的人更多,在中国——世界第一人口大国,可想而知,要闯出一片天地要有多么难。
这个社会要求“那些愿意追求更好的职业的人”一直拼搏,不断进取,因为人生从来都是一场无限的游戏,一直笑并且笑到最后的人才是赢家。
下一篇文章预告
《失业风波——没有职业规划的你将会处于艰难的境地》
只有当失业的时候,才发现职业规划的重要性,看来是有点晚了。
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