临摹日更图（23):《稻盛和夫谈经营》

《稻盛和夫谈经营》

*本书金句*

1.每个人都应该互相促进，提高思想，都应该承担责任，认真扎实地把工作做好，不允许妥协。

2.随着公司规模不断变大，我开始迫切地感到，公司需要像我一样有能力、热爱公司并且愿意守护公司的人。

3.让基层的人也清楚在什么地方、做什么才会产生利润，其实就是在增加具有经营者意识的人员。

​4.假如员工一被指出问题就萎靡不振，这种软弱的家伙得到权限，反而会坏事。

*本书所得*

本书作者稻盛和夫是科学家，也是企业家。他赤手空拳40年间创办了两家世界500强企业，并仅用了一年时间就让日本航空公司起死回生，并创造了日航60年历史上最高利润，这个利润还是当年全世界727家航空企业中的最高利润。在日本四大“经营之圣”中，他是年龄最小的，也是目前唯一在世的。

《稻盛和夫谈经营：人才培养与企业传承》中，稻盛和夫借助一个个案例，将那些管理学教材上的术语、制度、方式用生动的方式讲解出来，解决了例如经营者如何处理不负责的员工、如何激发同事的积极性、如何提拔干部、企业如何传承等问题。