生物进化论大家都学过，公司组织的进化论很少人接触。任何组织都有不同的想法，跟做事的方法，每一个个体我把他理解为层的话，那么我们跟顶级团队差的层级，可想而知。很多人说一个公司最初的20人奠定了公司文化的基础。最近王兴又说人才是公司最宝贵资源，优秀的管理者缔造了优秀的团队，优秀的公司。好比小说金庸大师说过，一个任务被创造出来了，不是你要怎么写他，而是他要怎么演，是他要去哪里命运是什么，其实坐着能做的很有限。
团队中人的进入离开，代表了基因的变化。怎样的规则，适合发现人，培养人，留住人，要靠整个团队一起努力。单一人员的推动耗时多，阻力大。作为老大，最重要的是引导，支持，帮助。鼓励什么打压什么，做到心中有数。到达顶峰有很多困难，环境变化了团队也需要跟着进化。长出坚硬的壁垒，用以抵御未知的风雨。做人做事需要低调，如何让团队低调，如何让自己低调，如何打开视野，心境，格局。需要进化，需要新知识，需要新人才，需要新目标。为了部落的发展而奋斗终生。
近期行情有些犹豫，在等时间，还是在等事情，基本面关注少无法确定，A股报2938逢低买入，建议长线可以进场。美股观望。美元指数97.1有下调空间，不要盲目跟进。黄金有回调风险观望为主，白银有调整需要逢低买入。原油持续低迷，观望，或逢低买入。柚子逢低买入，数字黄金观望。近期增加了些投入，倍感压力责任，目标方向，最终决定，没有优质标底放弃操作，等待时机的到来。
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