Google在招聘管理人员的时候，对领导力有一个明确的要求：
Ability to influence without authority, working with cross-functional teams who do not report to this role to get things done.
简单来说，领导力，就是无需借助权利来影响他人的能力，具体体现就是跨部门的沟通和协调能力。这是一个领导者走向成功的必经之路。
要做到这点，需要在日常工作和生活中做到：
1，良好的人际关系网络。
2，互相认可并互惠互利的关系
3，放弃控制别人的想法
4，无私助人
5，从公司利益、大局利益、整体利益出发
6，以对方喜欢的方式进行沟通
7，主动承担责任并以身作则
8，主动争取一切资源并对结果负责
9，在公众场合，对贡献者表示感谢
10，设置合理的期望
Google在招聘管理人员的时候，对领导力有一个明确的要求： Ability to influence witho...
领导力关键要素： · 影响力，领导力是一种影响他人的能力 ·管理矛盾和冲突的能力 · 管理自己和他人情绪，D...
权利是改变他人的状态、通过影响他人而影响世界的能力，而权利不来源于攫取、阴谋、自私、资源、强势和暴力，真正的权利是...
领导力即是影响力，能够影响他人，号召他人的能力。 领导力并非来自职位，职位只是给了你发挥自身领导力的更好舞台。靠职...
领导力=硬权利(合法权利，奖赏权利，强制权利)+软权利(专家权利，个人魅力)=影响力，而领导力的核心=软权利而非硬...
【你为什么需要领导力】 领导力是解决问题的能力，也是影响他人的能力，不要觉得领导力与自己无关，因为解决“人生难题”...
做出正确决策的能力—管理力 平衡利益关系的能力—治理力 影响他人行为的能力—领导力
（本文是高志鹏领导力系列文章第11篇） 领导力，是影响他人的能力，通常不是一般意义上的影响他人，而是在很多关键时刻...
满不在乎，说“随便”，意味着放弃权利。 气场，是要影响别人和不被别人影响。权利是个人或群体控制或影响他人行动的能力...
今晚播音的重点是领导力，世间事成也领导力败也领导力。我们这里谈到的领导力，是影响和带动他人的能力，和我们传统意义上...
本文标题：领导力：无需借助权利影响他人的能力
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