吸引自己的背书人

如果没有职场上的导师、指点方向的前辈，还不致于马上影响你的事业发展。但是在公司里面没有背书人，要想升职真是难上加难了。

谁能做你的背书人呢？

第一，背书人必须要身处决策层，能在关着门的会议室里，在公司高层人事决策会议上，说话算数的人。

第二，背书人必须要了解和信任你的能力和才干。

第三，背书人愿意为你争取机会，不惜赔上自己在公司内的政治和社会资本来支持你。