这些天有些忙,总有通知文件下来,不是要求这就是要求那,还要搞活动,人手又不够,怎么办呢,有些工作还得自己干。搞成了这件事,又有事来了,真是忙的不可开交!
思前想后,感觉还是没把工作安排好,把人员用好。
看了毛泽东同志《党委会的工作方法》感触很深,他讲了“弹钢琴”的工作方法,作为领导者,要善于统筹全局,安排工作既要要抓紧中心工作,又要围绕中心工作而同时开展其他方面的工作。工作中要用心、严谨、认真。不能捡了西瓜,丢了芝麻。
再一个,就是要大胆使用人。这方面,我们要像刘邦、曾国藩那样广纳人才、量才而用。
曾国藩有一句偏颇的名言:“宁可不识字,不可不识人”,但想要读懂人心,就要掌握科学的心理技巧和说服方法。
我一直在思考,读人既不是科学,也不算天分。它侧重的是,知道该去看些什么?听些什么?作为领导,就应该具有好奇心,而且要耐心去收集重要的资讯,善于从一个人的外貌、肢体语言、声音和行为上归纳出他的模式。同时要根据岗位的需要来合理选人,择优用人,尤其是对基层主管的年龄、文化、能力、性格等因素结构要进行优化配置,以充分发挥其最大的效能和作用。
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