一、关于工作
1.年轻时不要太在乎回报。首先是多做工作，渐渐地你会与周围的人建立起信任关系，你会得到一份更大的工作。此外，被选中后机会就会造访你，接下来巨大的利益会找到你，工作就是这样。不要只计算眼前的损益得失，应该从中长期的视角看待工作。
2.越是拥有希望和梦想，就越要专注于自己眼前的东西，并且一步一步、脚踏实地地工作，我认为这是最重要的。
3.重视今天非常重要。你今天、现在做什么，决定着你的未来。人生无非就是“现在”的积累。
在推进工作的过程中，看待事物必须有问题意识，解决问题必须有自己的方法。
4.这世间的每个人，都被赋予了不同的个性和天赋，发挥自己的长处去工作、去生活，这样的人生才是幸福的。
5.要学会自我鼓励，真正疲惫的时候才会迅速回满能量，带着“好好干”的想法努力工作。
6.实际上，我们都不知道自己眼下的处境或者目前的工作对于我们来说是好还是坏。我们做的所有选择中都有赌的成分，进入哪家公司、做什么样的工作、与谁打交道，在我们做出选择前，没有人知道自己的选择是否 100% 正确。
7.我们必须要把自己的工作当成一种经营，当你把每个微不足道的工作都当成一种经营时，会发现有很多地方值得去改进，因此便会在工作上有新的发现。
8.我觉得将工作与生活划清界限，区分开来，未尝不是一件好事。
二、关于领导力
1.“我比你强”的态度会让管理者在事业中失败。真正的谦卑会给管理者带来巨大的有形价值和无形价值。
2.高效的管理者不需要很多知识，不太懂技术也没关系，但他必须无条件地尊重事实，并致力于基于事实行动。
3.真理有真理的力量，真理总能打动别人，而陈词滥调和花言巧语没有意义，甚至是具有破坏性的。
4.如果相信“公众拥有智慧”的基本真理，接受公众的判断，领导人就很容易纠正自己的错误，在必要的时候做出调整。
5.不管同样的困难发生多少次，把责任推给别人只会让事情变得更加复杂；认识到失败的原因，并提醒自己这是一个很好的教训，尽管代价高昂，但我们会因此变得更强大。
6.永远不要冒着犯大错的风险匆忙做出决定。当然，做决定也不能太慢，不然又会失去宝贵的机会。
7.在群体生活中，看到别人的态度再做决定是很常见的。如果此时有一个强有力的领导者来引领，就会出现一两个支持者，最终将带动整个群体一起行动。领导者要牢牢把握这种群体心理，在保持高度积极性的同时不断引导、率先垂范。
8.信任是由“约定”和“执行”孕育的。“严格遵守约定”，然后“严格执行”。只有反复这样，才能积累信任。
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