早上八点，工作微信不停滴滴的响，不是全部调的静音吗，怎么了，发生什么事了？
我急忙停下正做的事，打开微信瞧瞧。怎么新建了个群，命名学习打卡群。我脑袋嗡嗡的，老板让学啥呀？
每周五天，周一晨会10点到，每周值一天班9：30到。偶尔下午2点还要在学习非暴力沟通课之类的，一周的时间几乎都耗在托管了。
一个月2000多块的工资，每天上下班打卡，用餐时给学生饭菜盛好，再收拾餐具。
每日工作，给孩子们讲课，读书，听写，辅导作业，批改作业。
送孩子上下学，跟家长沟通交流。老师要提前进行备课，做题目。
值班时除了卫生间所有公共区域都要拖2遍（两层300多平方呢，除去教室，最少100平方呢，这还不包括楼梯），干完活，腰都直不起来了。
这不又来了活了，打开学习群一瞅，发了三个视频，每个20分钟。是托管管理课程，怎么做班主任，如果跟家长沟通。视频完了还要求写三个学习复盘，下周交。
我的老板呀，你让学习真的没错。托管成立三年，从20多人到现在200多人，生源10倍增长，我们工资每年涨50元，三年长了150元。
员工要求涨工资，你一张嘴就是经验少，带的孩子又不多（一人带20个孩子，少吗？），多学习，多提升自己业务能力，再提涨工资的事。
一说到干活，就没有少的。这不又让学习呢，周末休息时间都不放过。
有怨气怎么能撒出来呢？我没有回复，关了静音，等上班再说，每天就卖给你8个小时，不是24小时。
最近这两年跟老板总有些对立，她的初衷没错，可是你不能为了自己的利益牺牲大家的时间，再说都拖家带口，都有孩子。谁不想周末在家收拾一下家里这摊子呢。更何况总给大家画饼，饼很大，确没吃着。
员工们意见很大，敢怒不敢言。只是尽着一个成年人，应承担的责任，不轻易说苦。一旦她们离开，想找工作认真负责的人，真的很难。
我干了这么多年，也去过不少托管，对周围的行情非常了解。见过不少托管招聘的老师，糊弄学生的不少，有责任心的不多，认真负责的更是寥寥无几。
我们这里工作的这些人，对待工作都兢兢业业，没有丝毫马虎的。我常常检查她们的工作，没有糊弄学生和家长的。
可是老板还是不满意，想着法给大家施压，已经有几个人跟我反映，工资低，压力大，没法干了。
我跟老板说了这件事，她说对工资有意见来找我，不想干的可以走。从那时起我不提此事，能干的就留下，不想干的可以跳槽，双向选择，不要委屈自己，有能力在哪里都有饭吃。
只是自己现在心态变了，以前老板说什么我都积极响应，可现在她只从利益出发，只考虑自己的收益，不管大家的死活，你想，谁还会为你卖命。
我只能做好自己就行，多学习，提升自己，不为老板，只为自己有一技之长傍身，总比没有的好吧，虽然有怨气，但为了更好提升自己，还是努力向前，向上看！
好好学习，天天向上！
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