工作一年中的困惑（待更）

初入职场的我，也谈不上分享经验，只能描述状态，抒发情感，总结感想。

2015年6月毕业至今，已经一年多过去了，过程中产生过许多大大小小的困惑。

工作一年中的困惑（待更）

1.为什么和想的不一样？

刚到公司不久，人情世故不懂，专业能力不足。刚刚毕业找工作，以为工作都和电视里看到的那样，宽敞明亮的办公室，紧张却充满激情的工作氛围，三两同龄又要好的同事，个别精益求精追求完美但知人善用的领导，只要努力就会有提升的工作，每天都充满期待的开始……后来才发现，因为自己没有什么技术含量，所以做没有什么技术含量的工作。因为没有什么工作经验，都要从最基础的开始做起，然后不断重复重复再重复。进了一个大公司，以为自己可以在一个制度完善体系健全生态系统里生长得规范而迅速。结果是这里什么都有要求，什么都有制度，执行力却层层打折扣，人人都墨守成规按部就班。不乏年轻的员工，却在工作时早已没有了年轻的活力。为什么和我想的不一样？一点儿也不有趣。

工作一年中的困惑（待更）

2.为什么对我这么不公平？

通过你的能力来看你是否值得被信任，进而来看能交给你多少工作。总是听说能者多劳，以为多分配给你工作是器重你。可是实际上那些都是吃力不讨好的工作，想要做好太难。当然，我想做好，可是谁也不知道，前任留下了多少坑，等着你去填。为什么偏偏是我？

终于工作上手了，慢慢顺利了，快要转正了。当初说转正工资和试用期期间表现有关，所以当然也是为了工资。可是转正后的工资并没有像当初承诺的那样，这不是欺负我吗？再后来，我竟然发现，和我一样岗位的其他人工资都比我高，而事情丝毫没有少让我做一点。为什么对我这么不公平？领导说，嗯，年轻，吃亏是福。是吗？

工作一年中的困惑（待更）

3.我只是个小小的一线员工，为什么这么操心？

责任心本来觉得是个褒义词，是个夸奖。可现在怎么觉得也可能是种负担呢？唔，最近有员工被人打伤，打人者跑了没抓到，员工觉得很冤枉，如果不是自己过于尽责，也不会引来这些遭罪。有同事实在忍受不了加班，想辞职，但总觉得手上事情没有做完就走了，很不道义，可实际上总是做不完，最后一边埋怨一边继续加班。还有同事总标榜自己有责任感，大力弘扬加班文化，上班时间不干活，临到下班了开始做正事，开始嚷着今天没法儿下班了，看似责任心爆棚，职业道德十足，然而却带坏了节奏，没什么作用。我只是个一线员工，某几天没加班，下班早了点还各种不安心，拿着一线员工的工资，操着经理的心。

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