这周，苏玉随同单位路演团队到新加波和香港。在新加坡，苏玉抽空和吴小可通了电话。苏玉问吴小可，这周工作如何？吴小可说，这周开始重新看制度，干活更用心。苏玉向他说了自己属下的一个例子。说单位要收工会费，苏玉在境外，但是这个员工直接发微信给苏玉，让苏玉转钱给他，他好一起汇总上交。苏玉说这样做本来一点问题都没有，但如果领导在出差，可以先垫付，等领导出差回来再告知。因为领导不会欠这个费用。吴小可说他现在帮部门领导买票，都是自己先垫付，过后将手续费和车票一起列个单子给领导。苏玉肯定吴小可的做法。同时告诫他，工作没有哪个人不挨骂的。领导骂你，说明还在乎你，认为你孺子可教。
吴小可说周六和女朋友到一个地产公司工作的同学家吃饭，周日在家看书。苏玉问他职称考试的书看了没有？吴小可说开始看。这些知识都是本科学过的，不过应付考试，还是要复习一下。苏玉说，你不仅要看书，还要做点题目。考试难度不会太大，巩固了考试的知识点，到考试时就不会紧张，也能顺利过关。
吴小可这周帮他小舅苏强介绍了他们单位开发的楼盘，还拿到很优惠的员工折扣，帮苏强省了10万元，送了一台空调和一台洗衣机，半年车位的免费使用权。看来吴小可情商不错，能想到帮助家里人。
这周，吴小可比前段时间有进步，知道了自己的缺点并为之改变。年轻人不怕犯错误，通过犯错—改进—提高，不断循环，才能不断成长和成熟。
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