无论我们是在体制内还是公司上班，自己发言时，一定要先肯定前面发言人的一些观点和看法，尤其是领导的观点，然后再谈自己的看法。
发言时，既要就事论事，也不能只就事论事，最好将站位高一些，站在本单位、本系统的高度，即便站不稳，领导也不会怪你，如果站稳了， 领导会觉得你视野开阔。
发言要有逻辑性，不要太发散。说话前的引子要有，讲完话的收尾词也不能落下。
所谓的引子，就是不能一上来就谈事情，最好有一个铺垫，这里的铺垫可以是你用另一个维度看待事物、也可以讲一讲大环境，总之，就事论事前，最好有一个比较有特色的铺垫。
所谓的收尾词，我的理解是一些不落俗套的谦辞，如果在场有领导，这些不落俗套的谦辞，也是会给自己加分。
比如，谈完自己对某事的看法后， 说一句：这是我结合自己的工作领域， 向领导汇报的比较单一的看法和认识， 可能站位不是很高，仅供领导参考等等之类的话。
这样更谦虚一些，我就是不明白这些道理，所以很吃亏。
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本文标题：发言时的一些潜规则
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