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谁不是一边不想干了,一边拼命加班

谁不是一边不想干了,一边拼命加班

作者: 郭敬大叔 | 来源:发表于2017-12-30 22:07 被阅读0次

    1.

    好不容易休息了一天,单位的电话平均十分钟一个。我恨不得把手机摔了,也许这样才能清净一会,不上班的时候带着手机简直是一种负担。快下班的时候,还打电话让我去加班,我终于烦的脱口而出:不去,明天再说!于是,原计划明天的休息也泡汤了。元旦假期已经确定要值三天班,似乎单位离开我就不转了。

    记得刚上班的时候,同学还问我,报纸看的怎么样了?我说,看啥报纸,哥上班以来哪见过报纸长啥样,每天忙得跟狗似得。其实,不能这么侮辱狗。他以为我的工作就是每天喝喝茶,看看报纸,清闲自在,月薪过万,如果有这样的工作,请给我来一打。不要一打了,来一下就成。

    在单位感觉就像一个小陀螺,到处转悠着,脚不离地。电话一个接一个,有些人安排的工作,转身就忘了,谁催的急先处理谁的。原本为了逃避加班,用了两个手机号。一个上班用,一个工作用,觉得自己可聪明了,分工明确啊!结果不管是工作还是上班,两个手机一块响。上班的时候加上办公电话,加上微信工作群,根本接不过来,天知道怎么那么多的事情!

    工作了四五年,事业上还毫无起色。往往忙碌了一天,还要看看是不是加班。工作的新鲜感也没有了,当初的激情没了,工作进入一种很疲倦的状态。有时候一觉醒来就觉得时间过那么快,转眼几年过去了,自己仍旧是当初的岗位。纠结着是不是不适合干这个岗位?是不是不适合这个单位?抱怨着现在流的汗,都是当初找工作脑子进的水。有时候烦的真是不想干了!然而,不想干的人不是我一个。

    2.

    同事今年回到家乡工作,和女朋友异地了。见面机会少,经常加班,联系也没那么频繁了,矛盾也就出来了。很多现实的问题迟早要面对,慢慢的开始闹分手。刚刚毕业就体验了失恋的滋味,夜里更是整夜的失眠睡不着,回忆着之前的种种美好,想想现在的各种现实和无奈。总觉得内心空荡荡的,做事情都没有力气了,总觉大哭一场才能释怀。然而毕竟不再是那个少不经事的孩子了。成熟的人就是,不管遭受了多大的痛苦,哪怕难过的要死了,第二天还是默默的收拾好东西去上班。

    和同事合计了半天,还不能说是干嘛去。调了两天班之后,决定去见女朋友挽回一下。然而,见了面还没说几句话,单位的电话就一个接一个,催着他回去加班,真想把手机扔了,看在是新买的IPHONE X的份上,还是关机吧。有时候想想,女朋友正是因为工作异地闹矛盾呢。真想心一横把工作辞了,然而辞职去哪呢?就业压力那么大,那么努力找的工作就这么丢了吗?好说歹说,挽回了女朋友,后院起的火灭了,终于可以安心工作了。

    其实,这么努力的工作,还不是因为领导给他画的大饼。刚进单位,领带也觉得他是可塑之才,准备让他去省城学习,这样就可以和女朋友在一个城市了。新员工得到这样的机会也很难得,只要肯努力,即使留不到省公司,也可以跳槽去同业啊。带着这样的愿景,任劳任怨的工作,最多的时候一个月都没休息过啦。原本为了感情的而努力,反而感情都亮起红灯了。但是,这个时候还不能懈怠,要不然就前功尽弃了。一边努力累的不想干了,一边还要拼命加班,一边为了感情努力,一边努力挽回感情,年轻人一样活得很疲惫。

    3

    同事早晨起床,头痛欲裂,以为是没睡好。看了看熟睡的女儿,还是托着疲惫的身子上班去了。到单位之后,觉得浑身的骨头都疼,量下体温,38.5度了。看过医生之后,依然坚持着上班。

    第二天,接到领导电话,还以为又让加班呢。已经是工作了四五年的人,事业上还毫无起色。现在上班就是为了孩子的奶粉钱了,有时候加班加点也是没有办法的事。

    有些人事业上已经到了爬坡期。工作了四五年,已经是中层管理者。上面领导的心思需要揣摩,下面员工的要求需要满足。面对角色的转换,需要适应新的工作岗位和环境。刚上任不能让领导失望吧,不能让员工骂吧,毕竟自己也是从骂领导那会过来的。很多事都要亲力亲为,没日没夜的加班就是常态。

    4

    其实,如果能给单位带来真正的效益,能给自己带来更高的收入,加班也不是不能接受。在互联网公司,盛行着996,最近甚至爆出了阵亡比例。然而在四五线的小城市,依然盛行着加班之风,尤其是低效官僚的国企。

    同样是加班,一线的互联网公司,加班文化盛行,往往是竞争激烈的结果。快的和滴滴火并的时候,滴滴的服务器几乎爆掉。程维紧急求助马化腾,腾讯组建的团队,七天没有休息,直接累倒去医院。

    然而在我们五线的小城市,是为了加班而加班。很多人下班之后,并没有什么工作可做,就是因为领导没走,就大眼瞪小眼谁都不敢先走。要不然,给领导留下不努力工作的印象多不好啊!更有甚者,反正是要加班的。上班时间磨洋工,留点尾巴下班做,就为了让领导看见自己努力工作的样子。原本就没有那么大的工作量,还非让加班。挫伤了员工士气,降低了工作效率,真是得不偿失。

    有时候,业绩不好,市场占有率下滑,领导大手一挥就是加班。并没有坐下来分析一下,为什么会导致市场占有率下滑?需要出台什么政策?如何反制竞争对手?单纯让员工加班并没有什么卵用。

    然而,在目前经济下行,就业压力加大的时候,并没有什么好的出路。裸辞也不是一般人能做到了,尤其是拖家带口的人。世界那么大,谁不想去看看。然而,钱包那么小,哪都去不了。含着金钥匙出生,这辈子不用工作的毕竟是少数。想想这个月的车贷、房贷、信用卡,不努力工作怎么办?想想妻子的迪奥、孩子的奥利奥,不加班怎么行?

    于是,我们一边心力交瘁的不想干了,一边还要加班加点的努力工作。就是希望自己的事业做得更好,让孩子享受更好的生活,让父母安心的养老,让自己有休息的机会。

    END

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