极光(Aurora Mobile, NASDAQ:JG)发布《“超职季”招聘行业报告—企业篇》，从就业市场宏观概况...
薪酬策略，即薪酬定位，是指在薪酬体系设计中根据企业实际情况确定企业的薪酬水平在市场水平中的相对位置，它直接决定了企...
显然，影响薪酬水平的因素是多方面，如地域、行业、企业规模等。分行业来看，2017年员工平均薪酬最高的仍然为非银金融...
企创网：关于“小微企业”的这个名称的定义，其实目前说法很多、一般来说，评判一家企业是否为小微企业的标准，无非就是企...
“经济商誉”在经济学上的解释是“企业在有形资产净值基础上，获取的收益显著高于市场平均水平，收益高于企业有形资产净值...
1、男女薪酬差异大的原因是什么? 最新报告显示，2018年中国女性平均薪酬为6497元，而该薪酬水平仅为男性的78...
一、策略选择 相对市场平均水平，企业在薪酬上采取何种策略：领先策略、匹配策略还是滞后策略？其影响因素： 1、公司发...
今天的主人公是橘子。 橘子没有什么特别的，低于平均水平的个头，高于平均水平的体重，还有，盖不住的小粗腿。橘子从来没...
你不是内向，你是太以自我为中心 -90%的司机认为自己开车水平比别人高 -70％的人认为自己的领导才能高于平均水平...
1、 小微企业口径问题 小微企业： 从业人数 300人季度平均数 资产5000万 季度平均数 （季度初+季度末）/...
本文标题：极光：2020年名企平均薪酬水平为7523元，高于小微企业
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