要怎样严格要求？

人需要严格要求，怎样来严？要怎样要求？怎样较真碰硬？又要怎样严而有度？

有的人说严，就搞偏了，不是脾气大，声音大，霸道不讲理就是严格要求。

一是要多讲多说，要讲清道理，思想统一，如果说严格要求遭到了太多的抵触，那就很难执行下去，就会自己很被动。要表明态度，要对严的事项表面态度，这个事我是在意的，不是无所谓的，给别人传达一个信号。有的要当面纠正，有的要侧面提醒，方法要活。

二是要督导工作落实，在工作中，抓工作要抓一个闭合回路，讲的话要抓落实，才能有执行力，如果你讲你的，他做他的，那你的话就没有威信。当然，要求在部署工作前，要对工作有充分的论证，对方能落实，也确实有利于的工作发展，符合客观事实。

三是工作标准要高，不可随意，要自己知道工作的高标准，需要自己学习，自己都不知道标准，怎么去要求别人，就会存在胡乱指挥，就会闹笑话，甚至出事情。工作中要有主见，不可下属说什么就怎么做，要有动力，要有自己的深层次思考，你想通了才能做得正确。

四是自身要求要严，不能严他人不严自己。自己要做出表率，不能只要求别人要严格，对自己却很随意。身行要重于言行，才有说服力。

五是抓住关键权力，才能较真碰硬。想想有的领导要求很严，你可能不想做，但也要去做，为什么？大部分人就是还有所追求，因为领导手中有权力，会影响你的利益。如果，他没有权力了，你还回去做吗？

六是要注意无欲则刚，对于无欲无求的人也要有所区别，方法要灵活。这样的人，本来就没有追求了，你还去找霉头，你手中没有他要的，你有靠人格魅力征服他，你还去跟他提很多过高要求，你想想他会怎么对你。这样的人，有基本的要求就行了，履行好自己的职责就行。