网络协作最重要的是信任，而靠谱是对一个人综合信任度最高的评价。做一个靠谱的人，未来才能聚集更多的资源，达成想要完成的目标。
商业社会是一个契约社会，最重要的是完成契约，做一个靠谱的人。无论你多努力，只要没有履行你的契约，结果就是无效的。
“我三天三夜不睡觉，也要把这件工作完成”，这样的职场思维已经被淘汰。因为老板要的只是你把工作完成，跟睡不睡觉一点关系都没有，时间久了，这只会让老板觉得你能力不足。
每个人都有自己的运行程序，程序运行质量的优劣取决于你的数据信息和算法，也就是你的思维模式。
我们借用一个最近流行的说法：因为每个人，都是一套特定的算法。他过去的生活经验、社交圈子、知识结构，已经为他塑造了一套特定的思维模式。就像一个应用在安卓机上能程序，换到苹果上，就运行不了。换句话说，人与人之间的说服，本质上是算法之间的互黑。我说服你，就是用我的算法，解码你的算法。把我的软件，安装到你的系统里。
大家都知道，轮胎的正常转动，直接影响着汽车的性能发挥。因为汽车不管是前进还是后退都要依靠轮胎，就连转向也是靠轮胎的侧向抓地力来实现的。一个人的思维习惯就如汽车轮胎一样，形成闭环，良性运转，才会让人觉得你是一颗靠谱的人。
有句话是这样说的，一个人靠谱不靠谱，关键就是看他是否有闭环思维的能力，做事有头有尾，有回音有反馈。在反馈过程中，形成沟通共识，提升自我能力价值。那么闭环思维怎样养成呢？
绝大多数人的闭环思维是靠意志力维系的，但意志力本身是稀缺的，而且常常是无效的，导致绝大多数人没办法形成正向的闭环。
有学者认为身体是可以养成行为模式的，你完全可以不用意志力强迫自己就可以养成正向闭环，但关键是要养成好习惯。
也就是说要想养成一个持续发挥正向作用的闭环，就要先养成一个好的习惯，让你的大脑和身体自动适应一种行为模式，而不能单靠意志力。
好习惯的养成主要靠刻意练习。目标小一点，并具体量化，把分解成一个个具体操作行为，然后刻意练习。三天、七天、十天、二十一天，基本可以形成习惯，接下来就是持续的坚持，打磨，不断精进和优化，成为无意识状态下自发的能力！
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