感谢一起努力奋斗的伙伴

Hello～我的伙伴

今天本来以为你能在校区，想找你聊一聊。但是你没在，我想我们可以换一种沟通的方式，让彼此的交流充满青涩和浪漫的感觉。

最近一直看你很累，这种累不是挂在嘴边的累，是长期处于某一种状态的累。我特别能理解你现在的感受。这跟最后一个月赚多少钱没有关系。因为金钱能够给予我们的是一种物质报酬和补偿。这也跟成就感没有关系，因为把时间全部投入，甚至像游戏氪金一样，冲到了第一，慢慢的就失去了快感。

有一句话说的特别好，也是今天看到的分享一下：一个靠肝的游戏在耗玩家的寿命，但是开了修改器的玩家耗掉的是游戏的寿命。玩家一直靠打怪升级追求极品装备和排行榜榜一的游戏，渐渐的会对游戏失去了兴趣。如果一款游戏它的出发点不是给玩家带来快乐，那么玩家会快乐的玩下去吗？

同样的我们的事业也是一样，每天如果都是在处理不快乐的事情，你会觉得人生处处是坎坷。虽然我知道你肩负的责任是家庭，父母，爱人，也有自己的成就。但是这些都是建立在不快乐的基础上，那么它也是去了我们坚持下去的意义，只是时间问题。衡量一切价值的基础不是在于它短期给我们带来的财富。而是是否能够持续下去，无论何时我们都能挺直腰板，在充满不安和激动的心情做探索。就像一个我们曾经具备的能力无法帮助的学生一样，通过我们的钻研和思考，找到了方向和方法，给孩子带来了希望和改变。在这个过程中，对我们自己是一种认可，同时我们会充满力量，内心强大，有勇气去帮助更多的人。

现在看你很累，我也很心疼。不希望一个一起奋斗的伙伴在失意或疲惫中倒下。而我能做的，就是在你疲惫迷茫的时候划亮一棵火柴，为你带来温暖，同时找到我们走下去的方向。当你累了的时候，放松下来，给自己一个拥抱。

要学会慢下来，感受当下的美好。禅学中有一个名词叫“入定”就是我们既是当下的状态，同时也要跳出自己的情绪用第三视角来审视每一件事情的来龙去脉。理性的部分战胜感性的部分，随之而来的那些烦闷和焦虑随之会被时间所消化掉。

我们身上都是带着某种气场的，越是个性鲜明的人，这种气场越是能够被周围人所感知。你开不开心，快不快乐都会有人感受得到。所以拥有这样能量的人，用的好，会是一团火，照亮和温暖身边的一切；用不好，就是黑洞，会把所有人都吸到这个黑洞里，一切美好都会在这黑洞面前暗淡无光。

所以我们如何能够控制好自己的情绪，这个很重要，这要比能力，天赋在某一个层面和段位还要有影响力和作用。一流人有能力、没脾气；二流人有能力、有脾气；三流人没能力、大脾气。脾气是情绪的体现，将情绪挂在脸上、表露于口中，则是情商低下的表现。假如我们没有意识的控制情绪任他泛滥，那么情绪将拥有强大的破坏力，甚至于毁了你的事业、你的家庭。我们的能力会随着时间的沉淀和修炼逐渐提升，但到达某一个阶段时，意志对物质的反作用会达到直接的影响。

举个最直接的例子，对管理层的考核和选拔从四个维度：

1.价值观 2.个人业务能力 3.带人能力4.群众基础。

从你目前的表现来说前三点是匹配的，而第四点你可以思考一下，从你的角度。假如现在咱们团队有五十个人，那么这五十个人如果是你给打分，他们分别都是多少分？如果他们有什么问题这些问题要减多少分？最后如果能留下来三十个人，你要干掉的那二十个是谁？如果最后能留下来十个人，那么干掉的那四十个人又是谁？

如果以上问题如果你有一个清晰的答案，那么它最终的结果是你只能驾驭的就是这十个人的团队，你的管理半径就只有这十个人，甚至更少。在我的眼中我们的团队缺少谁都不行。这些伙伴每个人身上的分数都是100分，只是这100分里面有业务能力的分数，有个人优点的分数，有性格加分项等等。因为有了这批人，才是我们现在的我们。也是因为未来还有更多人的加入，我们才会做的更强。心有多大，舞台就有多大。海纳百川，有容乃大。

所以，你的心里能容下多少人，你就能驾驭多大规模的队伍。所以社交相处是一定的，每一个人都在不同岗位有着特殊的作用和意义。相信你能处理好情绪和今天发生的事情。

希望咱们用自己的行动去感染每一个孩子，这也是我们通过教育改变孩子，自我成就的一种体现。师者，榜样也。

就像今晚我每天坚持打扫卫生，今天几个女孩子看我进来后都开始捡身边的垃圾，还有我最近打扫的一些教室，已经有老师有意识的摆放桌椅，在学生离开教室时已经打扫的干干净净，我特别欣慰，这比去呼吁和强调还有处罚来的更快乐，这就是咱们想要的结果，用自己的正念和行动去影响更多的人。提醒这件事情是我要求他去做的，他只是制度执行的“发声者”，甚至可以形容成在刑场上拿着鬼头刀的“刽子手”，他跟死刑犯没有任何瓜葛，但是换作任何人都一样。

希望我们能够多去理解别人，因为他正在做这一些力所不能及或是被迫要做的事情。也希望不要对人有偏见，只是事情摆在着，不做也要做。

如果每个人都能够恪守原则，坚持正念，表达善意。世界也一定会变得更美好。

感谢一起努力奋斗的伙伴！工作使我们变得更好！