硅谷之谜

作者: 蛮吉大人123 | 来源:发表于2018-07-17 15:27 被阅读7次

本书介绍了硅谷的繁荣，硅谷的发展，人们认为的硅谷成功的秘密，以及作者自己认为的硅谷成功的原因。所谓硅谷成功的原因大概有以下几种：

人们认为的原因

气候说，说硅谷地中海气候，四季如春，比较温和。有一定原因但不是主要原因
斯坦福之说，但其实这应该是相互成就的，好的大学有很多所，但是硅谷只有一个，所以与其说斯坦福成就了硅谷，不如说硅谷成就了斯坦福。
风险投资，其实在浪潮之巅里面，作者已经介绍过风投/基金对创业公司的重要性，所以这个也是有一定原因但不是根本原因，因为波士顿地区也有很多风投但并没有达到硅谷那样的效果。
政府扶持说，这个在硅谷是不成立的，在加州甚至美国，政府的作用不像中国一样影响力那么大。公司自主性会更高一点。
知识产权保护说，有一定道理，但这个不只是在加州有保护，全美国都一样的。

作者认为的原因

叛逆和宽容

从伯克利半导体公司到仙童再到intel, 硅谷对叛徒的容忍程度很高，鼓励大公司企业员工做自己的项目，跳槽创业。而且对失败的容忍能力很强，说日本和法国如果一个人失败了一次，那他就很难再次翻身了。而宽容失败对创新的影响力是巨大的，有研究表明，经历过三次创业的人最容易成功。 IMG_7531.JPG
多元文化

硅谷本来就是有多个民族融合在一起的地区，在某些城市，亚裔的比例甚至超过了一半，所以他们做的东西更容易让国际接受，更容易从国际化的思维来思考问题 IMG_7532.JPG
拒绝平庸
这里作者的意思是因为硅谷地区物价很高，想要立足就必须足够优秀，但是这个的话其实很多发达城市都可以做到这一点了
工程师文化

硅谷社会上对工程师的普遍比较尊重，而且他们的工资与其他行业的人比起来也属于高收入人群，很少有其他的想法去转职业 IMG_7521.JPG
不迷信权威
扁平式管理
说没有特别突出的上下级关系，开会也不会特别的区分座位等等。一个比较鲜明例子是facebook的扎克伯格没有固定的办公室，他办公的地方通常就是空闲的工位。

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世界的情怀
硅谷有三类人：梦想者，企业家和投资人，工程师。梦想者们拥有世界的情怀，并以改变世界人类的生活为使命，工程师们是这些伟大理想的实践者，投资人和企业家则在中间，将这些梦想者和哪些脚踏实地的人联系起来。
举了Google的创始人布林的例子，说布林就是一个很有梦想，甚至很不切实际的人，正是因为有布林为代表的这些充满了稀奇古怪想法的人，才会让硅谷具有不断新生的创造力。