演讲做到C7,今天看了下手册theme是主题研究,并指出主题演讲的目标,达成方法路径和作业……对于培训管理者来说,这就是深入浅出的套路,给学员或者下属下达一项任务时,如果我们不是只停留在布置任务而是也告诉学员的目标,如何达成,是否有需要协助支持这才是辅助下属最快的成长方式。我之前五个演讲都是大致看一下议程的演讲目标并没有认真看手册,所以总体感觉不是太深,C6开始我仔细阅读手册,以终为始,发现如果按照目标准备演讲,我们就不需要再买什么演讲书籍,在日常说话中也注意使用该方法方式,演讲一定会精进的。
带着这样的感悟,我也看了CL手册,以前我不怎么去记录的,虽然做了不少角色,现在发现CL手册开篇就是聆听,不管是作为领导还是有效沟通聆听都是我们最主要的技能。当做角色时只有我们认真聆听才能准确评估。第一条就是开放心态等待对方把话说完,然后是放下手上的事……这些日常基本的聆听技能我们又做到了多少呢?从下一次会议角色开始,我一个一个章节去完成去攻破……
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