首先将线上所有有接诊、未签约的医生进行一次签约邀约。邀约方式：医生端app消息推送。推送人群：所有有接诊医生-线上线下已签约医生-明确表示不签约医生。明天申请资源、导语图片。
工作需要改进的地方：
1、一开始没想清楚医生推送人群的策略，领导问我打算推哪些医生时，我随意回答说从11、12月有接诊的医生中进行筛选。领导问我为什么，我回答不上来。今天在处理数据时，发现每个月接诊的医生高度不重合（医生还没有刷单习惯，大部分只是偶尔碰运气抢一两单）。
而且在跟领导讨论时才意识到，签约邀约的名单跟白名单其实还是不一样的，白名单数据需要尽量精准，只要保证版本更新过程中的接诊率不会有大的波动就行——这只需要提供接单积极的医生名单即可。而签约的目的是，尽量让所有未签约医生都能来签约。所以就很明显了。
想清楚做事的初衷和目的，很多事情就可迎刃而解了。
2、处理数据时效率比较低。一方面是工作方法的原因，我没有理清楚做事前的先后顺序：先把所有已签约医生名单导入power bi，借助bi工具来处理医生是否签约的问题即可。而我没有导入签约数据，就先导出医生数据了，因此还要做一步匹配的工作，而今天匹配出来的数据似乎不对，今天下午因为开会还没来得及核对。明天一早先跟曹进请教数据导入的问题，再处理数据，然后催ued给素材，申请资源。
另一方面是办公工具不够好。周末下安装包的时候没仔细看，我有两个office的安装包，装了不太好用的那一版，导致excel频频崩溃。而且我周末花了很多时间来下载、安装，所以很不划算，当时要是走心一点就不至于浪费这些时间了。（不算不知道，每天真的因为做了很多无效的事而浪费了很多时间。）明天一边工作一边再下一版好用的Office安装包。
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