作者 l 林德 原创文章，侵权必究
这篇文章三千字左右，阅读大约需要六分钟，耐心看完，你会有全新的思考，或将因此影响你一生。
01
职场悲剧
2017年12月10日，42岁的中兴通讯研发工程师欧建新因为裁员跳楼身亡。
2018年6月5日，44岁的万达女高管徐毓坠楼身亡。
2018年6月17日，高通公司总部清华毕业工程师大卫·吴跳楼身亡。
………
职场悲剧屡见不鲜，令人唏嘘不已。
天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。追逐利益最大化是职场永恒的规则，平台抛弃你的时候，连声招呼都不打。
02
中年失业危机
前几天，去深圳人才大市场招聘，应聘者络绎不绝。他们大部分都是四十岁左右中年失业者，在网上投递简历年龄已经不占优势了，犹如石沉大海。
因此，迫切需要在人才市场寻求一份工作。对于他们而言，上有老下有小，是一个家庭的顶梁柱，没有工作意味着一个家庭没有了经济来源。
很多大龄应聘者，去招聘单位咨询，第一句话：“请问贵单位岗位有年龄限制吗？”“先生，抱歉！这个岗位要求年龄35岁以内。”这是听到最多的回答。
应聘者还没来得及递交简历过去，就无奈的收起手中精心准备的简历，略显尴尬地离开，匆忙去咨询下一家单位.........
他们曾经也辉煌过，不乏名校毕业的，很多都在大公司工作过。只是活在市场，从来就没有稳定的工作，再大的船也会翻，没有永远的盒饭。
03
人需要平台，更需要个人品牌
去年五月，我参加一场人力资源高峰论坛，碰到了覃杨先生。他与我公司在人力资源业务上合作过多次，所以跟他打交道比较多，对他颇有了解。他受主办方邀请出席人力资源高峰论坛并作为演讲嘉宾发表主题演讲。
还记得初次和他见面，洽谈人力资源业务合作的情景。他西装革履，专车司机随行，脸上的自信显得格外耀眼，算是典型的成功人士。
递给我的名片上显著印着：覃杨，某集团公司副总经理、COO、HRD。他出去谈合作，别人一听他是某集团公司的高管，必然和颜悦色地好好伺候。因为利益往来，很多人自然对他毕恭毕敬，他也结识了许多优质人脉。
最近，我公司计划与他公司再次合作，我联系到他，才得知他一年前就被迫离开集团公司了，具体原因他没多讲，只简单提到公司战略调整，人员变动，就离开了。
覃杨先生离开公司后，并没有灰心丧气,自甘堕落，而是开始踏上新事业的征途。
他通过一年半的努力，凭借自己在人力资源领域丰富的工作经验和扎实的专业知识，充分利用以前平台的知名度和人脉资源，成功塑造了覃杨个人品牌。
通过举办论坛演讲，出版书籍，分享实用文章等等，已经越来越多的人关注到他，影响的人群也越来越广。
当他个人品牌具有一定影响力后，很多公司聘请他做咨询顾问，邀请他担任演讲嘉宾。目前，他主要精力依然都放在塑造个人品牌上，同时也在其他公司兼任咨询顾问。
生活并没有因为失业受到影响，现在过得比以前更好了。
再大的平台都会抛弃你，再小的个人品牌都能成就你。
他说的这句话，引发我深思。
04
个人品牌才是永恒的竞争力
平台的重要性毋庸置疑。
有句话说，如果我看的更远的话，那是因为我站在巨人的肩膀上。
社会发展需要平台力量运作和推动，个人发展也离不开平台的力量来。
在一个平台，你可以获得财富，可以提升技能，可以赢得尊重，可以享受荣誉。
在平台上，你可以拥有很多资源，很多光环，但是没有一个真正属于个人的。
每天有多少平台倒闭，每天就有多少失业。平台，是不可控的，未来也是难以预测的。平台不行的时候，突然被惊醒，给你一个措手不及。然而，你没有任何反手之力，离开强大的平台，或许你什么也不是。
05
建立个人品牌是生存法则
美国管理学者彼得斯有一句被广为引用的话：21世纪的工作生存法则就是建立个人品牌。
他认为，不只是企业、产品需要建立品牌，个人也需要建立个人品牌。
这句话的广泛流传也说明了个人品牌已经为人们所重视。在这个竞争越来越激烈的时代，不论在什么样的组织里面，要让人们认识你、接受你、认可你，首先你要充分表现自己的能力，也需要一个对外宣传自己的工具。
倘若你埋头工作却不被人认知，你的杰出表现就会被铺天盖地的信息所淹没。
因此，你必须建立起自己鲜明个性的“个人品牌”。
06
如何塑造个人品牌
6.1 塑造个人品牌，需要一个宣传平台
如今，移动互联网时代，给了每个人塑造个人品牌的机会。
通过持续输出有价值的内容，注意是有价值的内容，不提倡输出低俗恶搞内容。可以输出专业知识，认知，观点，态度，价值观、才艺表演、技能等等，加深别人对你的印象和认知。
输出有价值的内容，需要一个宣传平台。比如简书、微博、公众号、头条号、百家号等，视频方面的平台有抖音小视频、快手、西瓜视频、火山小视频等。
根据自己的定位、擅长领域以及输出内容，选择合适的对外宣传平台。
6.2 塑造个人品牌，需要准确定位
塑造个人品牌，应自我分析，明确自己的长处和优势，也清晰认识自己的短处与劣势；一定要做自己擅长的事情。
给个人品牌准确定位，因为你的定位，直接决定了你输出的是哪方面的内容，影响的哪一类人群。可以是自己感兴趣的领域，可以是自己擅长的领域，也可以是自己职业领域。
很多人会选择与自己职业相关的领域，因为一般情况下，个人职业是相对稳定长久的，这样就把塑造个人品牌与职业发展统一起来，让工作成为一种兴趣爱好。可以激发自己学习热情，努力提升专业水平，让自己成为一个领域的专业人士，对自己工作能力也会有一个很大的提升。
如果你有唱歌、表演的天赋，也可以选择才艺方面的输出，说不定就成为网红呢。
6.3 塑造个人品牌，需要持续原创能力
塑造一个具有影响力的个人品牌，一定是在某个领域积累丰富的知识，形成独特的认知。如果既没有丰富的知识，又没有突出的才艺，就难以持续创作。如果你输出的是文字内容，需要你具备扎实的文字功底。
塑造个人品牌可以是一个人，也可以是一个团队。
6.4 塑造个人品牌，需要一份坚持
对于普通个人来说，塑造个人品牌没有捷径，只能靠勤奋、专注、坚持。
如果不是明星，不是行业领袖，不是权威人士，没有显赫的身份地位。那么塑造个人品牌是一个长期过程，需要一点一滴积累，需要你持续不断的输出，需要你不断成长，更需要一份坚持。
万事开头难，很多人缺乏的正是迈出第一步的勇气。持续产出优质内容需要巨大的热情。所以在发现自己独有优势之前，会有很长一段摸索时期，在这段时期，你可能会迷茫困惑，缺乏动力，热情减退，甚至动摇放弃。
6.5 塑造个人品牌，善于整合多方资源
很多人以前或目前在大平台工作，不管是以前还是现在所在的平台，都是你塑造个人品牌的有效资源。
比如某名牌大学博士学位，BAT某某总监，世界五百强企业高管。因为起点比较高，所有拥有的资源也多，如果善于把这些资源整合起来，对塑造个人品牌是十分有帮助的。
头顶光环的人，输出的观点往往更容易被人接受、信服。社会普遍存在一种“权威效应”，如果一个人地位高，有威信，受人敬重，他所说的话容易引起大家的重视，并相信其正确性。
6.6 塑造个人品牌，需结合职业发展规律
在职业发展中，个人品牌也在变得越来越重要。个人的职业素养，专业知识、工作风格，思维方式、认知以及价值观，这些形成了个人品牌的独特性。随着时间的增长，变得越来越值钱。
比如律师、会计师、培训师、医生，记者、心理咨询师等，都可以利用丰富的专业知识，在职业发展过程中塑造个人品牌。
初入职场的人，可能不具备很深的专业知识，也没有形成完整的知识体系和自己独特的认知。
但是，五年后，十年后，二十年后，如果一直从事律师、会计师、培训师、医生，记者、心理咨询师等职业，只要在某个领域深耕，不断积累自己的专业知识，有意识的利用各种资源、人脉，挖掘自己的潜力。
假以时日，肯定会在这个领域形成完整的专业知识体系和丰富的工作经验，也会输出更多有价值的专业内容，个人品牌影响力也会不断增强。
个人品牌不同于平台，它是完全属于个人的，永远不会抛弃你。
个人品牌影响力，是未来最值钱的资产。
07
个人品牌是一生最好的保障
随着社会网络不断进步，特别是进入移动互联网时代后，每个人都有出彩的机会。
个人成长的过程其实也是个人品牌的塑造过程；个人成长的成果，便是个人品牌的建立。
良好的个人品牌相当于良好的社会资源，同时，打造个人品牌，对自己也是一个重新认识、定位和提高的一个过程。
个人品牌是一个人一生最好的保障。
当你失业时，不再是措手不及，而是自豪地说：我失业了，活的更好了！
最后用一句话结束文章。
当你可以用面子去挣钱的时候，说明你已经是个人物了。——李嘉诚
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