[cp]职业规划这个东西，鸡汤点说法就是让每个人都能找到适合自己的道路。
但到底什么叫适合？其实有客观标准。
赚钱多，地位高，工作有价值，对社会有贡献，尤其是前两者，这就是客观标准。
什么时候抛开虚伪，老老实实承认这点，职业规划的导师，课程，才算有救，才算有那么丁点可信度。
不承认这点，统统都是sb，真材实料没有，只会拿鸡汤打马虎眼。
这就跟高考一样，你说出花儿来要考适合自己的大学，也不会有人神经到否认这个客观事实：
清华北大就是国内最好的学校，如有可能，能上这两所大学最好。
职业规划同理，赚钱多地位高就是最舒服最好的目标，如果有可能，实现这个目标最好。
即便上不了清华北大，也要尽自己最大努力，尽可能上个好学校——职业规划也是同一个道理。
那说到这里，谜团也就解开了：
既然职业规划和高考一样，那么最重要的显然就不是所谓的规划了。
高考最重要的是分数，
找到好工作，提高收入最重要的自然就是能力资历。
针对高考，所有老师同学都知道，必须要提分，并且有切实可行的提分方法。
但是在工作方面，他们就往往做着南辕北辙的事情，不去提高切实可行的能力，而是搞什么所谓的规划。
why？
因为学校和社会不接轨，大部分职业规划课老师也不知道真实职场是什么样，应该怎么样针对性的做准备。
所以正确的方法是什么？
去招聘网站搜你感兴趣的公司和招聘启事，然后一条条对照着去做，去准备。
就可以了。
这条比你上一千堂职业规划课都有用。[/cp]
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