
小胡和小李是同学,三年前相约同时来我们公司应聘,并双双被录用。三年当中小李连升两级,小胡还在原地踏步走。我不禁很好奇这一对起点基本一样的年轻人,为什么成长的速度却相差这么多。
于是我就很留意他们的行为,经过观察我发现,小胡的情绪不太稳定,如果工作顺利或者领导表场一下别人赞美一下,就特别高兴。但是工作一有困难就开始抱怨,工作大累了、太难了、领导太不公平了……
而小李呢,从来不抱怨,好象他见了任何人都是乐呵呵的,他经常会跟大家说,你们的工作经验比我多,你们一定要教教我。公司里谁制表水平高,谁销售有绝招,谁报告写得好,他都清清楚楚,只要一有机会,就向他们请教。如果有人说:“小李,你工作很努力呀。”他会说:“大家都很努力。”
这是多么明显的区别呀。一个只盯着自己,只在意自己是否高兴,一个总盯着别人,看别人身上有啥好学的。
只盯着自己的人,只能把自己捆绑得越来越紧,总盯着别人的人,会把自己武装得越来越强大。
我们局外人都看出来了,小胡和小李的区别,关键是小胡自己什么时候能想起来,在小李身上找到自己需要学习的东西呢?也许永远不能,因为总有一些人,这一辈子注定把自己盯死了,他只能看到自己的优点和别人的缺点。
能把目光从自己身上转移到身边的人身上的人,会成长得比较快,但是要成长得更快,就要去关注更成功的人,关注在各领域取得巨大成功的人,你可能觉得,你怎么可能见到那样的人,你虽然见不到他们,但如果他们能给你写信,你不一样能学习到他们的经验吗?你可能觉得他们给你写信也是天方夜谭,那他们写的书,不就是写给大家的信吗?
每位成功人士写的书,都是他们毕生成功经验的精华,会让我们少走很多弯路。别说我们要多读书,就是那些成功的人本身,也在不停地读书。
大家都知道投资巨头巴菲特非常喜欢阅读,每天都会花大量的时间在阅读上,而他的合伙人查理·芒格曾经评价过:
“我这辈子遇到的来自各行各业的聪明人,没有一个不每天阅读的——没有,一个都没有。而沃伦读书之多,可能会让你感到吃惊,他是一本长了两条腿的书”。
终生阅读和学习的巴菲特,即使在84岁的高龄,还掌管着全世界最大的投资公司,保持着敏锐的大脑和思维,以及对工作和生活的热爱。
一个人要成长要成功,就是要不断地学习总结。让自己站得更高,看得更远,而不是只盯着自己那点可怜的自尊心。

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