让下属有种时间段的仪式感。就像节假日、生日一样，到了某个时间，大家一起做一件事。比如每周开总结会，每月开一次学习会，每年开一次年会等。做一些跟平时不一样的事情，增强团队人员的仪式感，就会有凝聚力。
本文标题：团队成员能够玩在一起
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