蝼蚁之力，可撼大树。即使力量再微弱，叠加起来便是无穷大。管理的成败常常取决于细节，如果领导忽略细节，员工也跟着学，企业就会存在很大的隐患风险。一旦爆发，企业毫无抵抗之力。日常管理中，领导最容易忽视的六个细节，你中招了吗？
【1】上班老迟到
很多企业中，员工迟到，公司会按规定去处罚；领导迟到，随便找个借口就蒙混过关。我们就会想：毕竟是领导嘛，领导的事情肯定多，或许很多时候他出去搞公关了，因此就不了了之了。有些领导以此为借口，上班迟到早退，这种没把心思放在工作上的领导，给整个团队起不到很好的带头作用，员工的士气也会低落。
【2】工作时间办私事
工作时间办私事，也许每一个员工都会做过这样的事情，如果经常做，并且还以自己的职位打掩护，就不太好了。偶尔做一次可以理解，谁都有个应急的事，经常做就是失职。
【3】精神状态差
很多时候员工的工作状态取决于领导，他们往往向领导看齐。如果看到自己的领导整天唉声叹气，没精打采，员工干工作也没有动力。
【4】喋喋不休的老妈子
女性领导进入更年期以后，会像老妈子一样批评员工喋喋不休，让员工不厌其烦。男性领导会因性格方面的原因，教导员工耳提面命，唠唠叨叨。这些婆婆妈妈的领导员工不但烦，而且还打心里面看不起。越是不怒而威的领导，越让员工感觉到畏惧、敬仰。
【5】办公桌杂乱无章
一屋不扫何以扫天下？如果领导办公桌上杂乱无章，说明这个领导是个管理中没头绪，生活中没章法，工作中没思路的领导。很多优秀的领导，即使办公室里面东西再多，也会放得井井有条。
【6】不懂得微笑
领导不懂的微笑，整天绷着脸，无形中就拉大了自己和员工之间的距离，给自己和员工中间建立了一道感情的屏障。这样，领导和员工之间沟通不畅，形成沟通障碍。
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