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认知系统升级日志 - 企业不死

认知系统升级日志 - 企业不死

作者: 風太壹 | 来源:发表于2017-04-11 16:44 被阅读29次

    最近我对“创业”话题有了更多关注。一方面是因为起了这个念头,另一方面也常常能听到罗胖或李笑来都在提到了相关的信息。也正好最近罗胖对罗永浩做了一个8个半小时的访谈,谈了很多锤子科技创业的体会和思考。让我对于现在身处的商业社会有了更多的理解。

    商业社会的变化

    在不是很久的以前,创业其实是一件困难的事情,或者是一件很需要勇气的事情。20年前,一个人如果想要开立一家公司,需要有个好的想法,需要想办法借到钱,需要打通各个环节的关系,才有可能把产品或服务卖给消费者,赚取自己的利润。在这个过程中,需要一个企业家能够长袖善舞、八面玲珑,解决所有可能出现的状况,才有可能让这个企业良好的运作下去。

    但在如今的时代,曾经是最大的障碍的资金已经不是问题了。有很多赚了钱的人希望用比较轻松的方式让自己的资产快速增值,他们会成为投资人,以资金的方式入股初创企业,然后在初创企业不断成长的过程中享受着股权的增值。

    与此同时,随着信息传播的高速和有效,寻找客户的方式也有了更多选择,以前需要自己不断铺设渠道才能把产品分销出去,现在都可以通过互联网解决。企业可以直接快速地面对消费者,把自己的核心价值传递出去,从而不断地积累口碑,让企业不断成长,不断变得更好,提供更好的服务。

    如今,资金不是障碍,传播不是问题,有价值的企业就很容易凸显出来。

    商业社会的变化带来个人的变化

    与此同时,这也是一个个体崛起的时代。

    因为成就企业的要素变得容易获取,个人只要有好的想法,能够为消费者提供价值,就能够说服投资人注资,把这些想法变成现实。有了钱,自然容易找到靠谱的伙伴同事共同完成这件事。

    于是,有能力、有想法的牛人,最佳的策略其实是亲手实践自己的梦想。这对传统的企业来说是个巨大的冲击。之前由于创业的成本太高,很多有能力的人被迫留在企业内打工。但随着创业成本的不断下降,这些有能力的人才都会外流,造成企业原有的组织方式变得不再那么坚不可摧。

    传统企业需要应对优秀人才不断成长到流失,而与此同时,呆着不走的多数都是资质平庸的人员。员工通过企业的磨练,从新人到具有独当一面能力的人。对于传统企业来说,一方面人才流动,另一方面牛人出去创业,参与到商业竞争中来,商业竞争变得更加激烈,挤压企业的生存空间。这就是传统企业所面临的内外交困的境地。

    与此同时,在如今的商业社会,我们不难发现一些这样的人:他不管去到哪都有企业抢着要。他再也不会担心自己的工作和生存问题。这时候他选择职业或企业的主要关注点就在于是否实现了他个人价值。这种人是我们口中的牛人,也是实现了财富自由的人。从职场的角度来看,这种人永远不会被淘汰。他们具备这个市场里稀缺的能力,这种稀缺的能力成为了他在职场“不死”的关键,也就是所谓的“核心竞争力”。

    不死的企业

    这个理论对于企业也是适用的。

    像罗胖在得到的直播中说到,他觉得他的公司已经做成了。这个意思不是指自己的 得到 产品一定不会死,而是即使 得到 没做成,他组建的这个核心团队不管再做什么,都能拿到投资人的钱,并且快速地把事情给做起来。

    企业不死的原因是,因为商业环境变得宽松,只要有团队配合的能力,有一群合作无间的不散的成员,这个企业就能在一轮又一轮的潮起潮落之中愉快地玩耍。这个过程就像是一个个人在职场中打磨出一身无双的技艺,从而再也不会被商业环境所淘汰一样。

    企业其实是一个想象中的共同体。一群人聚在一起,无论是在哪里办公,这群人为了一个共同的目标去努力实现。就是企业的真实形态。企业会不断地生长,演变,而最终企业死亡的一瞬间,并不是破产清算,而是大家再也没有聚在一起做事的理由了。

    所谓的企业忠诚,其实都是上个时代的事情了。企业就是一群人为了一个认可的目标共同努力的团体而已。没有了共同认可的目标,就没有了企业的灵魂,就没有了企业的文化,也就没有了企业中所有其他的管理手段。管理的目的也是为了目标服务的。

    最后

    我们可以看到时代变革的基本形态。就是商业文明在信息自由流动和资本自由流动的情况下创造出了前所未有的辉煌。我们今天得到满足的各种需求,正是由于信息和资本的自由流动造就的。未来这种流动将更加的频繁,流量也会越来越大,形成的势能也会越来越大。

    同时,也能看到企业变革的形态了。在我看来,传统的企业需要不断经受这种信息流和资金流的冲刷,具有核心价值的企业会逐渐地显露出来,而不具有核心价值的企业则会被这样的浪潮冲散。

    以前的文章里提到了穿越到另一个维度的世界,我开始理解是什么样的状态了。未来的企业是一群牛人组队协作配合,同时不断地衍生分裂的过程。牛人会跟牛人一起玩,不靠谱的人逐渐会被边缘化。有能力的人用自己的想法,将资金和信息运作起来,为社会提供更好的产品和服务。不靠谱的人就只能眼睁睁的看着潮水不断地往上涌,而不知所措。

    最后,我最喜欢罗胖说的一个想法:假使你现在还没有创业的想法,但你应该成长的目标就是你认为公司里最有可能出去创业的人会不会有一天把你拉到茶水间里问你:“哥们,要不要跟我一起出去创个业?“我觉得这就是对一个人的成长最好的认可了。

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