陈博为一家连锁生鲜便利店量身设计一套"在线微课+套菜打包+直播带货+消费投资+价值抽一"六位一体化人才系统商业模式定制方案，凭借这套人才系统商业模式，短短7个月时间，招募1600位家庭VIP合伙人，打造一套拥有32万粉丝知识社群！
✔告别传统生鲜便利店以单款食材销售方式，采用"套菜打包+整体销售"方式，提升客单价！
✔告别产品销售阶段，正式进入客户经营阶段——通过"消费投资token模式"锁定铁杆客户，让铁杆客户成为"人才系统合伙人"，通过"客户体验之价值抽一"模式沉淀粉丝，打造流量池！
✔告别"雇佣关系"阶段，"消费就是投资，销售就是招生，招生就是招聘"，客户可以通过消费投资token模式，可以成为股东，可以成为员工，可以分时打工，可以在线打工，可以在线学习，拥有源源不断人才储备——客户经营与人才经营实现交易闭环！
[项目亮点一]——新型冠状病毒爆发之后，这家企业做到"关门不停售"、"关门不停工"和"关门不停课"，疫情对于这家公司的销售和开工影响不大，业绩非常不错！
——[项目亮点二]——这家公司放假期间，没有停止销售，没有停止直播讲课，没有停止在线网课，没有停止办公！
这家公司人才系统商业模式和管理模式值得零售业公司和餐饮公司借鉴与系统学习！
如果大家有需要了解这套商业模式，可以私信留言
应对疫情，这家公司商业模式值得学习与借鉴
网友评论