自从我技工校毕业后，被父亲安排在县石油公司工作。当时人年青无知，很懵懂，对自己职业没有规划，父母讲啥是啥。况且县石油公司当时经济效益好，比一些政府事业单位待遇还好，也就服从了父亲的安排，到石油公司上班。
1998年，总理要搞政府机构改革。将原先的石油部撤掉，全国组建两大石油集团，即中石油与中石化，也就是俗称的"两桶油"。为了整合资源，将两大集团做大做强，上面决定将地方石油销售公司整体无偿划拨给中石油，中石化集团。而当时中石油的市场主要经营在中国北方地区以及成渝两地，我县的石油公司就这样被整体划拨给中石油。
中石油与中石化在业务上各有所长，各有侧重。中石油比较擅长的是石油勘探开采，而中石化石油冶炼加工是其长项。上划后大家都摩拳擦掌，兴奋不已。因为按照以往的经验，县属地方企业上划成央企后，意味着待遇更好，员工也更有面子，更有保障。比如说中国烟草，国家电网等等。
可是，事与愿违。上划后不久就给大家泼了一盆冷水。当时中石油的总经理马福才跑到美国华尔街将中石油的优质资产融资上市，点头哈腰地向投资人承诺，将在中石油大规模裁员以提升效率，回报美国投资者。
接着就是大规模的宣传动员，要求员工″自愿买断工龄″。宣传马上要打破″铁饭碗″，实施末位淘汰，不趁现在这个机会买断，以后就没有经济补偿等等，中国式的″自愿″大家都懂得，不需要我多讲。
这种大规模的裁员必然会引发员工的反弹，在大庆油田，员工们举行了油行，冲击了总部大楼。各地员工维权事件此起彼伏，层出不穷。后来，在2003年11月，发生了惊震中外的重庆开县井喷重特大事故，如日中天的中石油总经理马福才为此引咎辞职，黯然下台，中石油的裁员下岗运动才草草收场。
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