这时候的石油公司,人心涣散,管理混乱。领导年近六甸,马上要到退休年龄,早已没有当年的理想情怀,没有以前的进取精神了。临近退休了,要为自己准备后路了,这个机会不趁机捞一把更待何时?开始大捞一笔。中层干部们也蠢蠢欲动,利用职务的便利倒卖油料,获取暴利。底层职工见管理松懈,纷纷短斤少两,欺诈顾客……一时间乱像丛生,乌烟瘴气,企业日见衰败,开始走下坡路了。
由于我从事的岗位不直接接触经济,虽然与大多数职工一样没能捞到"油水",但是由于管理宽松,倒也乐得清闲。前几年由于公司效益好,待遇丰厚。许多″关系户″将自己的子女塞进了公司。这些″关系户″有上级各职能部门的领导,公司领导的亲属,公司领导接受好处的人……这时候的企业已经人满为患,冗员沉重。
企业领导软弱无力,企业经济效益低下。能够捞钱的项目又被人中饱私囊,待遇也大不如以前。大家议论纷纷,怨声载道,纷纷谋求出路。
这时候,从政府部门传来大消息。企业准备整体划拨给中国石油集团公司,我们要成为央企了!现在,人财物归上面管,企业要新进员工必须有限制,再不也会被地方吃拿卡要了。接着,老领导功德圆满,顺利退休。锐意进取的新领导走马上任了!大家对未来又充满着憧憬与期待!
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