常常问自己有没有成长

常常问问自己有没有成长？

“成长”因人而异。

每个人都会经历过总结自我的过程。

每个人都也穿越了漫长的时间长成现在的样子。每一个独一无二的自己也许可以看作是对自己长久以来持续成长或者进步的交待，但给自己这样的交代是否是自己能够稍微满意的或者过得去，人人心中都有自己的答案。

对于成长我们或许都听说过“把成长交给时间吧”，或者“别心急，要相信积累的力量”等这种具有强大慰藉意义的话。

可是，不管我们是在怎样的激励下继续前行或者缓步徘徊，那些作用在自己身上的以及没有发挥作用的，最终会造就每一个当下现在的我们，我们都总要为自己的成长负责，并承担那个结果，回头看看有没有用，反思就事在必行。有没有成长，普遍的意义上来想，一定是有的。但是会不会存在的情况，就是没有成长呢，比如这个工作没有办法成长，和这个人一起没有成长，其实，可能是看不见或者成长太小了，真正意义上你理解的成长也许是事实情况上的巨变，等你拿到答案，后面等待着自己的才是立即行动：

0、找到价值观根基

1、设定一个目标

2、一步步践行

3、感受痛苦

4、笃定耐心

5、系统反思

总结回顾自己的成长过程，成长是主流，但是仔细反思就会发现在这样漫长的时间作用下，生理上的成长成熟似乎总要多过个人能够感受到的个人成长。

那么，什么情况下才是让一个人自己感受到他获得了巨大成长的契机呢，到底又是什么驱动一个人想要成长起来，获得改变呢？

那些不想改变的人，有没有可能改变？是不是总会有一个原因促使一个人去改变只是我们根本就没有找到内呢？

如果读书或思考能算一种帮助启发人们思想产生变化的方式，还有没有什么办法适合不读书不思考的人呢？话又说回来，不思考会促使一个人行动上的改变吗？

不知道你有没有听过，除了人的思想影响人的行动以外，反过来，人的行动也会影响人的思想，可能会强化他继续以某种方式想下去，悲观的行动强化悲观的思想，于是一个人愈发的悲观下去。那按这种说法，是否直接以强制性的行动让一个人去实践进而矫正其想法呢？好比部队里对于新兵的高强度训练的意义。

其实，我也没有形成自己的答案，只不过在想这个问题，写出这么个框架，不断寻找答案吧，希望有可能对你有点启发。