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#员工下班以后公司发出的信息要不要回复#

#员工下班以后公司发出的信息要不要回复#

作者: 风吹荷S水映月 | 来源:发表于2021-01-28 19:58 被阅读0次

最近,网上有个辩论:员工下班以后,对公司发出的信息要不要回复,该不该回复。

正反双方各有充足的论据来证明自己的观点。在此,我们暂且不去站队。

生活中,类似的现象随处可见。

我们先举一些例子来比较一下。

前段时间,学校老师在网上布置一些作业要求家长来完成,还有一些老师要求家长批改学生的家庭作业。这是比较常见的现象之一。

也是前段时间,马云提出了996工作制。我们知道,在互联网行业,加班早已成了不成文的规矩。有些企业招聘员工,也会问到员工对加班是不是能够接受。

因为这场突如其来的疫情影响,包括本人所在的公司在内,许多单位都要求员工报上每日行程。而且单位经常发些文件要求员工学习。

在这里我想强调一下,你们在制定制度的时候可不可以有点针对性。

对每天准时上下班的员工行程没必要要求人人回复,那些需要外出或有亲友从外地回来的,完全可以要求他们报备,其他的实在是没必要天天回报。

有人说到了一个效应。在电影院,前排的人若是站了起来,后面的只能跟着站起,最后弄得人人都必须站起来,否则你就看不了电影。这是为996工作制找理由。

说了这些现象以后,小伙伴们发现了什么有趣的问题了呢?

在这里,我想说一说强势文化的问题。以上这些现象,说的就是强势文化对生活的入侵或者说是影响。

强势文化的原则是丛林法则,适者生存,不适者逃汰。你可以拒绝996,可以拒绝加班,可以拒绝回公司的信息,可以拒绝完成老师为家长布置的学习任务。你可以做你想做的一切,你可以拒绝生活强加给你的一切不公正待遇,没人逼你,只不过你可能随时面临着出局的危险。

说到底,是生活在逼迫你遵守规则。是你的弱势地位主宰着你的选择,你没有选择,你别无选择。是生活催生并助长了你的奴性。你就是下一个孔乙己。

以前看西游记,一直没弄明白,孙悟空那么大的本事,大闹龙宫,大闹天宫,那是何等的意气风发,快意恩仇。他所求者,不外乎世间的公平公义,人身自由。可是,他最终失败了,被压在了五指山。

后来被唐僧救出,被观音点化,师徒一路去西天取经,九九八十一难大多都不是凭悟空自己的真本事克服的。

是悟空的本事退化了吗?

当然不是。你看看除了被悟空打死的白骨精外,一路上的妖魔鬼怪有几个没有坚实的后台支撑。

社会就是个错综复杂的关系网,不懂社会规则的人将寸步难行,最终只能被无情地逃汰出局。

正因为悟空以往的经历让他看破了世情,这也正是天帝和如来等人希望看到的结果。学会了人情世故的悟空一一克服了前进路上的困难,最终取得了成功。但他的人生是悲据的,他是个悲剧的英雄。

在他的身上,许许多多的人看到了自己的影子。人人都为他叹息,他得到的并不是自己想要的。一个真正的英雄,不应该接受奴性。

但孙悟空却最终被奴役了。不去取经他得不到自由,去取经他就得接受奴性。

他别无选择,也无从选择,这是天帝和如来等规则的制定者为他安排好的路,不管他愿不愿意,他都得按照他们的意志走,他无力反抗。

和他们这些强者比较起来,孙悟空是个弱者,弱者是没有话语权的,弱者只能服从,服从于强者的意志。

规则从来都是强者制定的,是强者用来奴役弱者的。弱者要想打破已有的规则,就必须想尽一切办法让自己成为强者。只有成为了强者,弱者才有资格与强者对抗,重新制定规则。

所以,对于生活中的各种不公,我们不仅要学会拒绝,拒绝奴性。我们还要想尽办法让自己变强。只有成为真正的强者,我们才有足够的勇会和底气,对生活强加给我们的种种不公正待遇,理直气壮地说声:“不!”

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