知识付费时代之借脑

知识付费的坑与道

现在知识付费大行其道，貌似每一个人瞬间都可以拥有跨行，跨界的能力，知识触手可及。但钱烧得多了，才发现，原来只是一不小心中了点击，收藏的流行病而已，之前的时期，是网络免费资源大行其道，而现在变为了收费大行其道，其实买的只是看上去很美，一堆的知识碎片。

如何借脑

那么问题来了，怎样可以达到借脑的目的呢？那么第二个问题，谁要借脑？聪明的问题将带给你不一样的思路，首先我们从第二个问题开始回答定位。

“谁要借脑？”简单粗暴分个类，学生和职场人士。

“怎样可以达到借脑的目的呢？”  

其实不管哪一类的人，借脑最关键的一步，还是要能够整理成体系，最差也要是能解决问题。而不能仅仅只是烧钱和时间。

1）非职场人士借脑，目标应该在拓展思维层面。可以快而多的接触，并留下思维导图，再有多余的精力，可以跨年龄考虑下，不同年龄段面临的问题，不一定要深思，但一定要知道。接触多了，脑袋会灵活很多，为将来人生到某一个节点前，顿悟转向，而预先留下端口。但是，短期借脑的代价是消化不良，所以，自身的专业程度才是关键，请先打好基本功，才会有人和你一起愉快玩耍。

2）职场人士借脑，目标应该在拓展本身的思维框架上。职场人士最显著的特点是：没时间。那么，除了高效工作及早起1小时来提取时间（为了你的小命着想，请早起，而不是晚睡），除此以外别无他法。知识框架重构分为：自己的大脑和工具外延型大脑，别人的大脑。一定要记住初心，是为了解决问题，解决问题，解决问题，而不是像非职场人士那样多读来拓展思维。因为职场人士的标配是专业，如果你够专业，在一个开放的心态，谦卑的态度下，从不同行业的专业人士那里借脑解决问题，其实往往只是1个小时，就可以有翻天地覆变化。所以，对于职场人士来说，通过思维导图整理自身知识结构，同时使用工具如：印象笔记，好多看系统的kindle，来将外部资料（知识库）进行分类保存，方便随时调用。大量拓展专业人脉，方便合作与临时借脑，是最快捷的方式。