2024-08-10

员工和企业的相处是建立在自愿平等的基础上，管理者不应该采取任何强迫姿态。企业和员工之间的联盟体系要想建立，在招聘环节就要着手。

第一，找到自愿参与的人，找专注于自己的工作，不会将负面情绪带到工作中来的人。第二，为员工设置期望值，激发他们的工作热情。第三用协议时刻提醒员工，让员工认为是老板在实现对自己的承诺，在帮助自己成长。让员工抱着一丝感恩的心态去工作，效果自然事半功倍。