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简爱的遭遇暴露了:学历低被歧视,这是HR的傲慢,还是职场的偏见

简爱的遭遇暴露了:学历低被歧视,这是HR的傲慢,还是职场的偏见

作者: 明哥聊求职 | 来源:发表于2021-11-07 22:47 被阅读0次

电视剧《星辰大海》正在热播,女主角简爱因为学历低屡屡受挫,不禁让人感叹:这个社会是不公平的吗?一次失败的高考,难道就决定了我一生的命运?低学历者又如何才能逆袭成功呢?

首先,揭露一个残忍的职场真相:大概率法则

大厂校招去哪些学校?

会去三本吗?

会去专科吗?

他们只会去985,只会去211。

这是典型的概率问题。

学历高的人,能力强的概率大过学历低的人。你可能会说,有的人学历低但能力也非常强,你说的没错,但这样的人有几个?高分低能和低分高能一样,都是小概率事件。

高考是相对而言最公平的成功方式,看学历是简单粗暴但公平有效的筛选方法。

别人家的孩子考上了名校,因为他聪明,因为他勤奋,而他三更灯火五更鸡的时候,你在睡觉,你在打游戏,哪里不公平?

招聘不以学历论高低,又以什么论呢?

企业只是找一个员工,不是谈一场恋爱,难道还要日久生情吗?日久生情是需要时间的,时间就是金钱,用学历筛选的效率最高。

人的天性是高估自己,谁都觉得自己和别人不是一种猴变的,虽然我学历低但是我能力强,我是沧海遗珠。可是,站在面试官的角度看:你的学历决定了我要不要了解你的能力,而你的能力决定了我要不要否定你的学历。

所以,给你一条重要的职场建议:如果时间和精力允许,尽早去提升你的学历。

记住,那些说学历没有用的人,都是学历低的。学历和钱一样,你有了才能说它不重要,能提升一定要提升,能早提升一定要早提升。

千万别搬出来辍学精英反驳我,什么比尔盖茨、乔布斯、扎克伯格……这是幸存者偏差,有几个比尔盖茨?不要片面地只看到成功人士的缺陷,还拿来做挡箭牌掩盖自己的缺陷。

更何况,他们是名校辍学,和没考上好大学是完全不同的两回事!大概率法则,来个案例,你查查中国的互联网大佬履历,看一看有几个是低学历。

你说专升本二婚不如原配,自考的不如统招的好使,招聘企业更看重第一学历,就像西游记里的妖怪看到孙悟空,第一反应是嘲笑他“你这个弼马温”。

有就比没有强,朋友。

不能因为无法挽回,你就选择永远沉沦。

如果你因为学历低进不了大厂,那么就先进小厂;如果你没有亮眼的学历,那么就想方设法去增加你的能力证明,你考取的证书,你获得的奖项,你过往的工作成绩。

尽可能去放大你的优点,大到可以盖住你的缺点,就像我很丑,丑得像一桩冤案,但我很有钱,钱多到亮瞎你的双眼可以忽略我的丑,甚至让你看出来我的温柔。

学历决定了你的起点有多高,能力决定了你能走多远。他学历高,他从十楼走到十七楼,走七层就够了;你学历低,你要从一楼开始走,你要走十七层。当然了,你可以选择跑,你可以选择跑得很快,甚至比那个学历高十楼起步的更快到达终点。

这个社会是不公平的吗?

从来如此,未来亦如此。

社会本身就是不公平的,你要做的是不断地努力,让自己站在这个不公平的社会里,对自己有利的位置。

别再抱怨职场的傲慢与偏见了,你今天的窘境何尝不是因为曾经的放纵,说啥说啊,找补回来就完了。

你对学历有什么看法和观点,欢迎评论区留言交流。

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