老汪是个很厉害的人。
老汪这个人优点和弱点都很明显，但在跟他共事的十几年中，我几乎只感觉到了优点。这个人太强了。
我入职的时候老汪是处长，当过主任助力，因为老汪比较强，历届主任对他都是又要让他干活，又比较忌惮的一种心理，所以这个主任可能会重用他，换个人可能就会把他晾一边，重用他的时候他就施展，不重用的时候就韬光养晦，老汪一直都在艰难地释放着自己的光芒。老史当一把手后是重用盛处长的，对老汪十分忌惮，尽管如此，老汪还是趁人一不留神就窜到了副主任的位置，这实在是十分难得的。老汪一当上副主任，立马就光芒万丈了，从人脉、能力及任何方面，老汪都要胜老史一筹，那时候单位只能看见老汪的光芒，老史本来就土，不管长相还是言行举止都有些猥琐，所以就完全是一种被遮掩在阴影中的状态。老汪在老史面前是一副言听计从的样子，但老汪的手下和弟兄都很调皮，都跟老史捣乱，说老史坏话，单位整个是一个容不下老史的氛围。当然这都跟老史个人能力有关，能力差，心态也差，特别害怕得罪人，后来害怕引起矛盾，干脆中层干部一个都不再任命了，这一下那些年头久想升职的人更不满意了。
老汪的强体现在几点，他非常善于交朋友，善于用人。老汪本人其实是一个不钻研业务的人，但他对下属要求严，要求别人帮他干活。他的下属对他都很忠心，因为大部分忠心，大家互相效仿慢慢都忠心了。老汪有一个特点，对下属一定会给好处，在没有职位可升的时候，就会拿金钱去奖励，所以下属干活都是心甘情愿的。老史就非常傻了，每年单位评先进什么的，名额大部分都被老汪的下属和弟兄占去，老史作为一把手明明他打分权重最高，可他不打自己人，要支持老汪的兄弟，因为怕他们闹。这样慢慢的老史其实就没什么自己人了，除了盛处长和那个女处长。老汪对自己弟兄很照顾，外人还很难进他那个圈子。
老汪交朋友的方式除了用单位的奖励机会，他自己还特别大方，每次单位有人结婚生孩子，不管有没有请他，他的红包一定是会到的，老史这方面就没有一点儿觉悟，还老拿领导架子，派个人去参加，个人从来不出什么钱。而单位送礼物什么的，其实人家不会把这个恩情算在老史头上。
我记得我结婚的时候，去请我之前的老处长，那个老处长跟老汪在一个办公室，因为跟老汪交往少，我只请了那个老处长，并没有请老汪。结果我出来后老汪追在我身后，在没人的地方硬塞给我一个信封，说我结婚他也顾不上去了，给我随份子。信封里是五百块钱。我请的那个老处长反而没有参加我的婚礼。
还有我怀孕的时候，肚子特别大，快要休假的时候有一天老汪在电梯间挡住了我，给我一张超市卡，说让给孩子买东西，他说：“你生孩子我也就不方便去了，这个你给孩子买点东西或者给自己买点营养品。”我推辞了一阵，因为电梯间随时都有人出入，最后还是只好拿上了。
后来跟别人交流，老汪对所有人都是这样的。大家对老汪的评价于是就有些两极，有的人说他这是用小恩小惠来拉拢人，品格不高，而一些普通人呢，在这些小恩小惠面前其实是得到了巨大的心理安慰，觉得自己被人看得起了，有人在意自己了。
后来单位有事需要大家给领导投票的时候每次都是老汪的票数远远超过老史，老史觉得挂不住，有一次党支部选举，老汪全票，老史差很多，他没有按规定公布票数，而是直接根据选举结果公布了人员任命，虽然人员任命都是根据票数来得，也都合法，但这个事儿还是被人匿名告了，上级领导专门到我们单位来开会，要求整改，在会上当场宣布了票数。这件事也很有意思，对结果根本没什么影响，就是一个公布票数的事儿，也有人故意想恶心老史一下。
后来老史连续评价不称职，被迫调走了。
老史走了以后老汪当了一把手。奇怪的是，老汪当了一把手后反而没有做副职的时候那么风格自在了，突然就变得保守起来，低调起来，单位的乱事儿整得他也很心烦。虽然他在大局上还是能控制，但是对这种单位的长期懒散的局面束手无策，对于领导在业务上越来越高的要求有些手忙脚乱。单位人与人之间的矛盾斗争等烂事也直接提交到他面上来了，老汪看上去有些像老史了。
老汪采取了一些战略收缩的措施，单位业务缩减了。单位一动不动，毫无声响，借着八项规定还把员工收入减了一些，整个看上去有些灰溜溜的。于是单位又有一些抱怨之声。
老汪忽然就高血压了，心脏病了，头发也白了。有时候会感叹：如果领导把他的官拿掉，他一点儿也不会心疼，太累了想休息。
我忽然就得出一个结论：一把手不是好当的。
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