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刚参加工作时，有一位工友叫安子。当时我们都是从大学毕业来到这家工厂的，工厂位于一个小镇上，厂子门前有一条拉煤的道路，成天有大车轰鸣通过，路面和空气总是脏兮兮的。很多同学很不适应，还在纠结于厂子环境太差，自己不喜欢，每天上班不知道做些什么，也没有人带一带等诸多小烦恼的时候，安子却进入状态很快。
那时候的安子每天做的三件事，一是很早到班上，先把地墩一遍，之后拿起班里的暖瓶去打水，有时还帮邻居班打水，我亲眼见过他一手拎三个暖瓶打水的样子；二是现场设备消缺时，安子总是第一时间站起来，陪师傅们递衣服、拿工具，到后来发展成替一些女工友干现场的活儿，多是去现场时顺手给干了，比如抄表什么的；三是在班里待着时，安子也尽量不让自己闲着，经常帮助班长整理材料什么的。
安子的表现获得了师傅们的交口称赞，而有些工友还不以为然，或者内心中有种说不出的酸酸的感觉。大约半年之后，我离开了那家工厂，不时也听到安子的一些消息，先是当了班长，之后成了车间主任，再之后过了约10年左右，安子成了那家厂子的副厂长，也属较年轻的厂长，在我们那一拨里发展的算是好的。
对于初入职场的新员工，安子的表现可以给人很多启发，也值得现在的很多新员工借鉴。
第一，初入职场，不要太纠结。
简单地说，从自己的能力出发，能干点啥就干点啥，那怕只是打杂，安子就是这样做的。做一些力所能及的工作，尽量满足职场对自己的要求，满足同事对自己的期待，使自己成为一个胜任岗位的人，对大伙同事有用的人。对初入职场的人，一般期待是比较低的，只要用心、积极，一般都是可以做到的。避免犯一些眼高手低、自视甚高的毛病。
第二，初入职场，就是要从基础做起。
一是做一些基本业务，安子选择的是墩地、打水、拿工具、做记录，整理内勤资料等。其实在办公室这一类的事情还有很多，如贴发票、审发票、装订文件、复印等，只要你愿意，总可以找到能干的；二是懂一些基本礼仪，如着装、坐车、打电话、随领导外出参加商务宴请等，与人打交道里要懂得一些礼节规范等；三是会用一些基本的沟通工具，如最常用的写邮件、微信沟通等。此外还是注意恪守时间，不与人争论等。
其实这一块的目的是培养自己基本的职业化素养，避免出现一些非职业化的状态，比如失信随意承诺、迟到没有时间、宴请时无休止地劝酒、胡乱地打扰别人等。
第三，初入职场，要跟对对的人。
凡是有人群的地方都有左中右，都有消极和积极的人，而且消极的状态极易传染人。当时的班里就有一些上了岁数的老工友成天做到那里扯闲篇，说了国际说国内，说了厂外说厂内，当然班时也有班里班长技术员等一些干活的骨干存在，安子选择了与后者在一起，后来他还向某位技术员拜了师傅，安子在技术上提升很快。我记得我们一拨中也有一些人跟一位带头大哥的，成天领着大家喝酒，想一想也蹉跎了岁月不少。
所以初入职场，应该向安子学习，尽快适应职场，从能干的事情干起，培养和打造自己的职业化素养，跟对的人、积极的在一起，这样你的成长会很快。
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