第十三次会议
一 会议开始时间: 2月晚上7:30
二结束时间:10:03 会议用时2小时33分
三会议方式: 微信群聊
四参与人员(6人)
韩艳芳 、韩霜、张凤如、秦彦芳、韩敏、和艳红
整理者: 秦彦芳
五会议核心:
1.下午会议的感受
2.分享总结这段时间的感受。
3.分享早上发给大家2.7日观察员会议的感受
目的：
1.去邪气，养正气
2.培养 自我觉察 自我反省 自我修正的能力
六会议内容:
1、每人再次分享下午会议的感受
通过分享再回顾下午会议核心，再次感受自己的感受，提升自己的感受能力。
2、其他人分享听完分享者分享之后自己的感受。
一个人的分享，不同人听到有不同的感受，这种形式的分享可以提升快速思考总结、提炼重点、和感受他人的能力。
3、看见别人 了解自己
每个人分享自己眼中、心中的别人是什么样的人。
通过别人的分享，真实的全方位的看见自己，了解自己，然后修正自己，持续做到，成长自己。用自己的看见帮助别人了解自己，觉察自己。
七、作业
1、今天会议感受
2、思考:我们的会议重要不重要，要不要每天开，如果重要怎么做？
八会议感受(第一项作业)
秦彦芳
1、今天会议形式开启了阳光团队的新成长，见自己，见别人。十目所视，十手所指，其严乎？非常开心今天我们每个人都在说真话，用真诚的心来帮助別人看见和成长。我认为的我自己是一个什么样的人，别人眼中的真实的自己是一个什么样的人。
2、每个人的过去和现在通过今天的分享，清晰的浮现在眼前，回顾过去的自己，再看现在的自己，努力做到了就是现在的成长。未来还需要更加坚定目标和信念，奋力在做好每一天的事情上努力。未来必会迎来丰硕的成果。
3、再次听家人们分享自己今天下午会议感受，听的人再分享自己的感受。以事见人，看见每个人的阶段，是一个什么样的人。取长补短互相看见和学习，见人善即思齐是我的学习方向和目标。
韩敏
1.开始见自己，自己看自己，邀请别人看自己，充分了解自。看清之后，走入修正自己阶段。同时也邀请大家在日后的工作和生活中提醒我的不足之处。
2.每个人回顾总结能力的提升，回忆过去，看见现在，总结成长，树立信心，带着信心上路。共同努力，成果可期。
和艳红
1.今天是团队最真的一次会议，每个人都可以看见自己并且可以接受，愿意改正的一个过程。
2.通过分享自己和别人的总结看到他人优秀的地方和自己的不足，学习别人，提升自己是分享的核心。
看到每个人的过去和现在都有巨大的成长变化，非常的开心愉悦，每个人都坚定自己的目标坚信不疑，对未来充满了希望。
张凤茹
1.听完每个人的分享，感觉到每个人看到自己，感受自己，回到自己身上的能力都在提升。当当然，觉察自己，看见自己，修正自己的能力还是自己最需要提升的。
2.再次看到持续不断的学习，就像姬老师交给我们的一样：学正，知正，练习，百千次的做到，化成身体的本能，让生活更美好的愿望是可以实现的。
3.感觉别人对自己的看见，有些自己可以看见，有些还需要进一步提升，比如：记性好，条理性，爱钻研和探索。（韩敏说的那个秀外慧中，自己更是需要提升）
韩艳芳
1.现在找到了我们的核心价值观：
用以事见人，以行见心的方式，养正去邪。让我们成为身体正气足，心里正气足的人。（这也是以后我们陪伴孩子目标）
每时每刻觉察反省修正自己。每一句话，每一件事都为我们目标做准备。
2.有目标达成共识，所以今天晚上分享的时候，感觉特别的顺畅，虽然只分享一件事情，还没有分享到重量级的海瑾和俊辉的分享，但内心感觉很喜悦，因为我们是在净化自己，让自己能够轻装上阵。以后能够怎样再精炼些，是我们可以思考的。也就明白了有时候姬老师会说：芳芳你别分享了或你们别分享了。因为不知道在说啥，就是在浪费生命耗费资源[偷笑]
3.当每个人听到别人眼中自己的时候，能够感觉到的那种开心，所以打开自己视善的眼睛，语善的嘴巴，再次感觉到了特别的重要。
4.现在感觉可以用苟日新，日日新，又日新来形容每个人。
特别特别的祝福亲爱的们都获得了如此巨大的成长，祝福我们成长快乐[玫瑰][玫瑰][玫瑰]
韩霜
通过这样的分享很能让人更多的去看见、去感受，看见自己是一个什么样的人和自己实际上又是一个什么样的人之间的差距，找到这个差距，其实说白了，自己和别人的那个差距就是自己下一步要成长的方向和阶段，前提是你要先看见自己，要想好，就要先知道自己有多么的不够好，其实我原来也知道我做的不好，就是不说出来，自己也没有明确要好的那颗心和正确的方法，所以才一路以那样的模式往下走，即便现在大家觉得我做的很好，思维清晰怎么样的，我觉得我并没有你们分享中的那么好，在自己心里自己还有很大的提升空间，这样的夸赞我，我有飘飘然的感觉，发现自己还是很经不住夸的，还是觉得我这样的人适合有压力的环境，没有压力了动力就小了，所以以后还是多说我的不好，这样也可以加速自己成长。感谢你们对我的看见，和一路走来对我的包容，真心，谢谢[玫瑰][玫瑰][玫瑰]
九我们的会议重要不重要，要不要每天开，如果重要怎么做？(第二项作业)
秦彦芳:
我们的学习分享，可以帮助我们更快的成长。我们需要在一起学习，也需要在生活中慎其独的践行。平衡好工作学习和家庭，让家人支持和理解我们的前提是不影响正常的生活。
综上所述我对要不要每天会议学习分享的建议是:①调整会议时间②减少学习次数。
张凤茹:
我们的学习分享，会后总结，会后感受，可以帮让我们更好更快的成长，所以需要一起学习。同时，学习是为了更好的生活，就需要在生活中践行。为了我们能更好更快的成长，同时又能平衡好工作，学习和家庭，更快的取得家人的理解和支持。
所以我对会议学习分享的建议是:1.学习时间还是晚上，时长90分钟。2.一周可以进行两次。
和艳红:
我们的会议很 重要，我们每天的学习都是为了陪伴我们在生活中更好的落地践行，每一天的分享都让我们具有不一样的看见和收获。
要不要每天开，如果重要怎么做？
建议一周三次，时间在短一些。
韩艳芳:
1.思考我们的会议重要不重要？
感觉我们的会议重要。经历了姬老师4次团队会议，阳光13次团队会议，观察员1次团队会议，共18次的团队会议之后，我们走过了第一个阶段，每天都在说自己也不知道啥意思的话，每天做自己都不知道啥结果的事，每天就是混日子，学习也是学知识的阶段。
我们现在到了知道什么能说，什么能做，什么不能说，什么不能做的阶段，只是我们还不完全知道自己的哪些行为是正，哪些是邪。我们需要有眼睛帮我们看到自己才可以更好的养正去邪。所以感觉重要。
2.如果感觉重要怎样做？
＊邀请家人在家帮助我们看到自己。
＊自己每天觉察反省修正自己。
＊每天晚上对自己有个总结，邀请团队人看到我们的真是状态。然后再三天一次会议分享感受和看到。
在思考的过程中突然对数字有了一个深刻的感受，这就是在记录成长的历程。只要认真做不用百千次的时间都可以得到。
在想：走过养正去邪的阶段该是什么阶段呢？[偷笑]
韩敏:
我们的会议很重要，我们可以在会议中看见自己需要调整的地方，修正自己，锻炼自己的能力。同时，学习是为了更好的生活，让家人理解和支持我们的学习。
要不要每天开，如果重要怎么做？
建议一周两到三次，时间控制在90分钟。
韩霜:
思考: 团队会议重不重要？
我觉得会议很重要，每一次都可以更好的让自己看见自己，看见他人，了解自己，了解他人，我们团队中都在互相的看见对方之中，同时又衡量陪伴家人也很重要，我觉得会议次数在隔天开比较好，隔一天开一次。[愉快]
整理者整理过程中的感受
1、今天的会议内容有3项完成了第一项:下午会议的感受，其他两项没有完成。细化了第一项，从一个点的分享增加成3个点的分享，通过细化分享达到了我们的目标:去邪气，养正气，培养 自我觉察 自我反省 自我修正的能力。
2、园长发的会议内容3项只完成了一项，看见园长需要成长准确评估的能力和发会议内容时用精准的语言表达，当然这也帮助我们每个人成长没有计划的的计划，快速应变、思考、提炼重点和精练语言表达的能力。
3、今天的会议就是一个看见、觉察、反省、修正自己的过程，也是一个一步步说真话、做真事、成真人的开始。如何做到身体正气足、心理正气足？今天晚上的会议就做到了让每个人心理正气足。
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