方向是重要的，努力都会做

管理者的短视代价太大了，

普通人眼光不高正常，

如果管理者平庸，

人云亦云，就是悲剧的开始

不用管理者有仇必报

不用管理者细如发丝

但是管理者要有格局和战略

要有眼观六路耳听八方的境界

要有不拘一格识人用人的魄力

要有勇担重担勇往直前的勇气

做好一个狮子般的领头人

做好一个运筹帷幄决胜千里的智慧型首领

这样才能更好为自己赢得尊重

为自己打下一片江山

为属下创造一片天地

领导重视下属的培养和运用

也不要忘记自己的修为

不要总是指责下面，指责环境

多去做好带领的冲劲

期待更多优秀的管理者脱颖而出