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除了口头沟通,还可以这样……

除了口头沟通,还可以这样……

作者: 念即起行 | 来源:发表于2019-01-26 23:00 被阅读12次

早上和同事吐槽老板工作计划性差,不重视内部员工。

这次述职的参与上,上周都和他预约了周五时段,他也口头答应了。昨天听到他和助理说周五要去拜访客户。然后赶紧确认并调整原计划以适应老板节奏。

“要不是我听了一耳朵到了,事情到了跟前再调整就来不及了,真是的,不把内部事情当事儿看。”我继续吐槽。

“你听到了也可以不动嘛”同事轻描淡写地回应了一句。

“什么意思,你是说暗地准备,但不说出来?”

“都可以啊”。

我恍然大悟,老板的肆意妄为不仅是他的习惯,更是员工“纵容”形成的习惯,听到了太多同事抱怨他的“任性”了,可大家依然顺着他,并且千方百计地“迁就”他。成人改变的原始动力就是“损失”啊,若营造一次这样的情景,让他错过了重要事项,即使他生气也说不出个所以然来。口头沟通无力的时候,还可以用行动来沟通啊。嗯,全面收集信息,做好备份方案还是必要的,只是要耐心等待时机,让一切有设计的发生。


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