2018年已经过去一大半了，随着炎热夏季的来临，你最近是不是感觉工作越干越没劲，越干越烦躁躁？其实，每年中旬，也就是6.7.8这三个月，是所有职场人觉得最难熬的时候，工作出现懈怠，疲劳，甚至不想工作等念头。其实，这个时候，最让你感到可怕的可能不是工资低。而是看不到希望，觉得自己现在的工作学不到东西，只是在低水平不断重复，没有上升空间。这就是所谓“高频重复工作”的噩梦。
今天，甘肃扬帆起航小编就来和你聊聊，我们觉得越干越没劲的时候，怎么处理这种消极的情绪，怎么排解这种不良的情绪，帮助你度过工作的低潮期！你要明白，初入职场时，很多事本来就不是为了让你成长。而是为了展现你的修养、耐心、意志力以及心智成熟度。连孙悟空这种上蹿下跳的角色，都硬是先在菩提祖师门下干了七年杂活，才学到真本事。这种心性的锻炼，谁又能少得了？
很多时候，老板先要通过细节上的工作态度，来判断你是个什么样的人。一次又一次看起来雷同的烦琐任务，其实都是考验的一部分。太介意工作的重复性，不仅会被领导评价为浮躁和缺乏弹性，还会错过职业生涯发展的最好时机。其实，每个人都是在做重复的工作，只是重复周期不同而已。有人每天处理200张单据、装订300份合同、打200个面试邀约电话，这是短时间内的重复；负责招聘的HR每年到了秋天就要开始做全国高校巡回招聘；学校的老师带完一届后又是新一届学生，要备课的知识点依然没变。这些都是周期稍长些的重复性工作。
高频次重复性工作会，让你的大脑形成惯性的从应激到反应的直接通路。把别人必须要在有意识状态下进行的工作，切换成在无意识状态下也能完成的工作。
当然，谁都希望自己能做一些更有创意的工作。而且一般来说，重复性的工作所需技能较低、替代性强，收入也相对较低，更容易形成习得性无助和工作倦怠。那么怎样才能更上一层楼，得到那些进阶性的、更有创意的工作呢？这里你首先要明确一个概念，叫作“有为才有位”。也就是说，你先要做出这样的工作，才能得到相应的认同。
这个时候你需要考虑你现在的工作是否真的不行了？或者说你据地自己再耗下去只是消磨时间？如果不行，应该当即立断，在这个总原则下，你可以考虑换领导，换部门，换公司，转移兴趣，给自己充电。
总之，当你出现工作倦怠时，不管是离开现有岗位还是改变自己，目标都是增加成就感，让自己的心态积极起来。但是不要忘记，万变不离其宗的是，要切实感觉到自己的成长。
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