有组城市人才流动数据，郑州人才流出一直很严重。
据智联招聘、泽平宏观的报告数据分析，在北京、上海、广州、深圳、杭州、南京、苏州、成都、武汉的流入中，都有郑州的影子。
我们给人职业发展咨询建议的时候，经常基本都会考虑城市、行业、职业、公司这几个主要因素，城市选择的重要性，不言而喻。
从工资增幅角度，有的是直线甚至下行负增长，有的是线性增长，有的则是指数级增长。
前两天读了一本书《高薪城市》，质量不错，有观点有数据。用主题阅读法，又参考了国内的两本书《大国大城》（较宏观）、《中国城市大趋势》、《城市崛起》。
评估一个城市的好坏，从营商角度看，有六个维度：软环境、基础设施、社会服务、市场总量、商务成本、生态环境。《中国城市营商环境报告》
从人才就业角度看，有五个维度：经济生态、科创生态、生活生态、社会文化生态、自然生态。《中国城市人才生态指数报告》
所以，不同的视角，自然评估维度也不一样，每个人心中答案也就可能不同。
作为笔记，我简单粗略的把我认为的重点部分划出来给大家思考。
1、对于城市中每一份新增的高科技工作，最终会产生出五份高科技部门之外的工作，其中既有高技能职业（律师、教师、护士），也有低技能职业（侍者、美发师、木匠）。
2、大多数行业都有乘数效应，但创新部门拥有最大的乘数。
3、1978年秋，美国制造业的就业水平达到了顶峰，近两千万名美国人在工厂工作。而中国改革开放时间也是1978年。
近50年来，美国经济逐渐从传统制造业转向知识创造、思想和发明创新。
而底特律、匹兹堡等著名制造工业城市没有适应变化，城市快速衰退，成为“锈带地区”，人口下降、工资下降、服务业下降、犯罪率上升。
而西雅图-微软、旧金山-硅谷、洛杉矶-好莱坞，由于偶然因素成为了软件、高科技、电影娱乐之城。
对比中国杭州-阿里巴巴，福建宁德市-宁德时代。
4、1946~1978年，美国普通家庭的生活水平翻了一番，但自此生活水平便一直停滞不前。
以一位拥有高中文凭和20年工作经验的40岁普通男性工人为例，在1946~1978年，他以今天的美元换算的小时工资从8美元上涨到了16美元，但1978年后，他的实际工资却下降了2美元。
5、美国劳动力市场的中空现象：
自1978年以来，美国制造业蓝领工人数量骤降，生产成本下降、价格下降、工资上升，工程师设计师就业岗位上升。
总的来说，美国劳动力市场的就业机会整体集中在高技能、高工资的职业（专业的、技能型的和管理类的）以及低技能、低工资的职业（食品服务、个人护理和安保服务）。中等工资、中等技能的白领和蓝领工人的就业机会大幅度下降。
像木匠、卡车司机、房屋清洁工、保安人员以及其他许多包含非常规手工任务的职业并未受到计算机的直接影响。
6、人力资本时代：
脸书首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）当说，“一个在某些方面表现出类拔萃的人比一个相当不错的人不只是优秀一点点，他优秀了100倍。”
7、规模很重要：
城市产业集聚-人才集聚：脸书搬迁硅谷、沃尔玛电商中心搬迁旧金山。
开发在线身份验证技术的创业公司Trulioo从温哥华迁至硅谷时，其首席执行官斯蒂芬·乌福德（Stephen Ufford）注意到，公司的生产率飙升。他说：“（硅谷）事情发展的速度是非常关键的。”他补充说，他在三个月内就完成了在温哥华需要数年时间才能完成的任务。一个密集的劳动力市场对工人和公司都是双赢的。
>> 劳动力市场的规模也会影响人们换工作的频率
>> 密集的劳动力市场为失业提供了部分保险的功能
2014年，我们印发了《国家新型城镇化规划》。 这种“控制大城市人口、积极发展中小城市和小城镇”的规划思路，间接催生了两朵“恶之花”，即高房价和城乡割裂，严格户籍壁垒。
2018年，出台《跨省域补充耕地国家统筹管理办法》《城乡建设用地增减挂钩节余指标跨省域调剂管理办法》，2019年出台《关于培育发展现代化都市圈的指导意见》，给大城市更灵活的用地指标，态度发生极大变化。
大城市、城市群、都市圈、大湾区在扩张，而部分中小城市在开始萎缩。
8、知识溢出的（几乎是）魔法经济学
公司为什么不为了节省成本而将更多的研发转移到印度时，他告诉我：近距离和个人互动关系到工程师的创造力。“我们有先进的视频会议设施，我们经常利用这些设施与印度进行沟通，但这与面对面的互动不一样，没有什么能取代一群坐在一起并在白板前争论的工程师。”他说。
面对面交流，是线上工具无法替代的。
9、城市产业集聚，不一定是因为高校集聚，不一定单纯靠政府推动和劳动力供给，而很多时候是偶然因素的。当然政府的大推动，是起到很重要的作用。比如深圳、雄安新区。
10、要了解，不同地区城市的城市战略定位，这里有国家层面的，也有地区城市自己制定的。这对个人的就业选择有很大价值。
比如河南，农业大省、劳动力大省、商贸物流交通枢纽，因为一个富士康，提升了整个郑州制造业工人的工资水平。
2021年12月20日，河南省委办公厅、河南省人民政府办公厅印发的《高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作方案》提出将重点打造“一县一品牌、河南码农、河南护工、河南织女、豫农技工、河南跑男”等10个省级人力资源品牌，支撑全省六大战略支柱产业、十大战略新兴产业集群高质量发展。
11、几个了解地方城市底牌的关键指标：
一般预算收入是衡量地方政府财政实力的核心指标。
以教育医疗支出占一般公共预算支出的比重为指标，可以看出城市是更喜欢盖大广场和公园，还是更愿意花力气在民生，是更重视面子，还是更注重里子。
本外币存款余额相当于城市的小金库，所反映的是一座城市对资金的吸附能力。
A股上市公司数量，可以反映一个城市的市场化程度。
国企多的城市地方，当地大部分人不一定富裕，民企多的城市地方，当地大部分人肯定相对富裕。
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