承诺一一先诺后承,先答应,然后用行动承担。只有诺没有承,不是真正的承诺,惟有两者合一,两个过程的统一,才能称为承诺。
在管理学上,最有效最经济的管理形式就是自我管理。任何承诺看起来是在对别人承诺,本质上还是在为自己承诺,承诺于自己的自律。
承诺一一先诺后承,先答应,然后用行动承担。只有诺没有承,不是真正的承诺,惟有两者合一,两个过程的统一,才能...
“人本教练模式”的诞生源于黄荣华老师一个梦想一一让中国人做得更好。因这追求,把教练技术带到中国,借签中国悠...
健康并不是被创造出来的,它或者被疾病隐藏起来,或者当没有病的时候它自己就显露出来了。健康己经在我们里面,健...
真我价值:是一个人最本真的追求,是老子说的“道法自然”的状态。随着年龄的增加,外界不断教会我们用很多世俗约...
《中庸》有这么一段话:“惟天下至诚,为能尽其性;能尽其性,则能尽人之性;能尽人之性,则能尽物之性;能尽物之性,则可...
在教练领域,将非权力影响力叫做感召影响力更为贴切。感召影响力是领导者感召他人的能力。感召不是依靠权力,而是...
没有一个变数,像信任一样,可以这么完美地影响人与人之间,群体与群体之间的行为。在一个团队中,信任能够减少和...
“己所不欲勿施于人”前提是人所不欲勿施于我,这是共赢,只有大家都推己及人,考虑到对方的利益,按利他的共同规...
人是根本,人乃本源。“人”的起源和演进蕴含着文化的传承和智慧的光辉。最早的“人”字是出现于公元前1400年...
唐太宗“人以铜为镜,可以正衣冠;以古为镜,可以知兴替;以人为镜可以知得失" 教练是对方的一面镜子,...
本文标题:人本一一承诺(五)
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