当上司不决定单位只决定人的命运时

步入职场，你必然要面对“上司”。如果你步入处理公共事务的政府机关做“公务员”，你可能就得换一种思维面对“上司”。

当上司不决定单位只决定人的命运时

法学上有公权与私权之分，公权是指处理公共事务的权力，也只限于公共事务。公共事务是个人事务中与他人相同的那一部分，对于个人来说，甚至是较小的一部分，所以社会对参与处理公共事务的“公务员”有高于普通人的要求。

对“公务员”来说，处理公共事务是在做事，是在服务，并不是对其服务对象领导指挥控制。从法学意义上来讲，“公务员”队伍里的“上司”的“智力”和“智慧”只能用到“单位命运和职业使命”上。

但遗憾的是，在一些单位里，上司的“智力”和“智慧”决定的往往不是单位的命运，而只是单位里人的命运。

那么问题就来了，如果单位里这样的“上司”多的时候，在这个需要具有理想追求和情怀的“公务员”队伍里，具有职业理想和情怀的你面对这样的“上司”该怎么做？能做到法定意义上的“公共服务”吗？ 此种情形，要想保持理想追求和情怀，你所要做的只能是战胜自己：强大到你不可或缺！

当然了，这是一种最悲怆的难以看到“成果”的战胜，会悲怆到让你不堪回首，还有可能会被累死！

不过，这样的“上司”也够累的：周围的一些“蚊子苍蝇”都会环绕着他，自作聪明地“帮助上司”对你朝也盯着，暮也盯着，动也盯着，静也盯着，时刻不放下，久盯成恨，久恨成伤，无论你多么超然，无论你在单位职级多轻多小都会成为他们心理上的负担，都会“帮助上司”为你设置“路障”，直至把单位工作拖垮。

当上司不用“智力”和“智慧”决定单位的命运，而是只决定单位的人的命运时，这个单位法定意义上的公共服务职能已难实现，而毁掉的也并不仅仅是单位那几头会干活儿的“老牛”！