这样选择职业岗位和公司至少少走十年弯路

这样选择职业岗位和公司至少少走十年弯路

我们在工作生活里，都会面临很多问题，不知道怎么做决定。比如找工作时该选择什么行业，在一家公司里该选择什么岗位，甚至同时喜欢画画和音乐，该在哪方面投入更多时间和精力。面对这些问题，怎么做出理性的判断呢？

先来举个例子：如果你的朋友在画画和音乐两个方面都很有天赋，都学得很好，但是现在必须要选择一个方面深入发展，你会给出什么建议？

利用边际时间成本来讲。比如说，一个专栏的内容生产出来后，不管有多少人订阅，作者都不需要再投入更多时间，这时候的边际时间成本就是0。但是如果你去理发，理发师在给你理发的一个小时里，就不能给别人理发，这里面的边际时间成本就不是0，甚至可能还会很高。

理解了这个概念之后，再来看画画和音乐。这两件事最大的区别，就是边际交付时间。画完一幅画，只能交付给一个人，没法交付给别人，这幅画里就凝聚了边际交付时间，相当于服务业。

但是音乐呢，不管是录一张CD还是唱一首歌，可以有很多人同时听、反复听，边际时间成本就是0，这就是一个产品。

而且，画画和音乐形成的市场也不一样。画画是分散市场，你画得好，一平方尺可以卖2000元，画得再好可以卖10000元，总会获得相应的成功。但是音乐是头部市场，只有少部分人能超级成功，大部分人都只能把音乐变成一个爱好，而不是一个产品。所以，你在选择的时候，就需要想一想，你是愿意获得相应的成功，还是要么获得巨大的成功，要么成功不了。

说完选择爱好，再来说说职业选择。比如你现在有三个offer，一个是刚刚兴起的人工智能公司，一个是腾讯、阿里这种级别的互联网巨头公司，还有一个是传统机构，很稳定。你选哪一个？

首先要明白一个行业规律。任何一个行业的发展都会经历三个阶段，就是人无我有、人有我优、人优我廉，详细来说说。

第一个阶段，人无我有，就是把你们都想象不出来的东西给做出来。越是创造型企业，越有这种能力。

第二个阶段，人有我优，就是大家在这个行业都做得很不错的时候，就要想着怎么做得更好。

第三个阶段，人优我廉。当市场上大家都做到极致的时候，就必须要把东西做便宜。

明白了行业规律，你就可以去分析拿到的offer。人工智能公司更像人无我有阶段，随着时间的发展，可能会越做越好，你可能会获得越来越大

的收益。

传统机构虽然稳定，但是已经进入了人优我廉阶段，快要走下坡路了。要是这个机构不行了，再高的工资都会发生重大的变化。

说完选择行业，我们再来说说，在一个公司里如何选择岗位呢？

重要的一点就是要思考这家公司最核心的价值是什么，根据它的核心部门做选择。核心部门是最重要的创造价值的部门，也是一个公司里最有发展的部门。

举个例子：宝洁公司的核心部门是营销，它的强项是用营销手段影响消费者的认知。微软最核心的是工程师部门。你可以根据自己的核心能力，知道自己在哪一家企业更能获得长远发展，比如，如果你是一个IT工程师，选择微软就比选择宝洁对你未来的发展更有帮助。

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