年过三十，看着一个个年轻的面孔崛起，心里不由升起一股焦虑。
从2011年开始做运营，也有7年了。这期间，见证了APP的兴起、微信的萌芽、各内容分发平台的热闹；经历的行业也横跨资讯阅读类、O2O、电商、健康医疗，对运营各版块的内容不一而论，都有经手。运营这个工种从无到有，从最开始的编辑到现在的新媒体运营，中间大概经历了10年。
曾经，人们对运营的认知是片面和有偏差的。即使现在，也有很多公司把运营等同于推广，不知是出于节省成本考虑还是真的混淆概念，一个运营恨不得把市场和推广的事都做了；运营需要专注细节，且有极强的执行力。然而这也仅是运营的第一个阶段。如果在某一技能方面有特长（比如活动策划、内容编辑或用户管理），再加上执行，可以算是到了运营的第二阶段，这个时期已经可以成为一个比较受欢迎的运营人员了。
再进一步，能够理解产品运营背后一些规律，如创业初期的产品和一个有千万量级的产品，它们的运营逻辑是不一样的；或者社交类产品和工具类，运营的侧重点也有很多不同；这可以进阶到第三层。
最后呢，除了具备上述的技能和视角，还有一些宏观层面的思考能力，可以对数据负责的运营才算真正的羽翼丰满，可以传道解惑了。
在未来，运营在互联网行业的权重会越来越高，将有越来越多专业的运营，不必忍受我们早期经历过的杂乱无序，将给行业树立一个规范的标准，这也是互联网行业发展的需要。
不久前的一个周一上午，马斯克在Twitter上发布了自己对第三次世界大战将如何开始的预测：“真正有可能引发第三次世界大战的，是AI（人工智能）”。
相信对于AI，也就是人工智能，近来大家了解的比较多，从去年至今都是最热的风口。
随着各种深度学习与机器人的结合，未来会对我们每个人的就业产生什么影响呢？
有恐慌，有惊喜，看看哪些职位会被AI替代？哪些无法替代，会成为人与人的分水岭？
今年初，美国《科学》给出的判断是，到了2045年，全球50%的工作岗位都有可能被AI的机器替代，中国是77%。
也就是说，未来的30年之内，在中国每4个工作中会有3个由AI来代替。这是必然的。
其实，这个时间预期偏乐观，现在，各种机器人应用已经进入我们的职场之中。
先从金融行业开始，初级的数据统计、分析的职位会被替代。
摩根大通开发了一款金融合同解析软件COIN。原先律师和贷款人员每年需要360000小时才能完成的工作，COIN只需几秒就能完成。
2000年，高盛位于纽约的股票现金交易部门有600个交易员。而如今，只剩下两个交易员，剩余的工作全部由机器包办。
单纯的体力或者简单的重复性工作，必然会被AI替代。
去年，富士康生产线开始部署4万台机器人，稳步推进“百万机器人”计划。
即使你技术娴熟，单位时间内的件数最多，机器人的出现也会让人工失业。
无人便利店，无人工厂，无人驾驶.....这些智能系统，已经在逐步落地，完全可以把基础的重复性岗位替代。
比如收银员、营业员、银行柜员、售票员、收费员、货车司机、汽车司机、流水线上的员工。
除了蓝领，那些表面看起来光鲜的白领职业，依赖固定范式作业的职位，比如初级文字工作者，新闻记者，亦会被替代。
九寨沟地震发生18分钟后，中国地震台网的机器，写了篇新闻稿，用时25秒，符合行业规范，字句通顺，看不出是出自机器人的手笔。
那些专业化、依赖数据分析和逻辑分析的职位，也会替代，甚至像律师、会计、医生，这样行业的初级岗，也会被AI替代。
人工智能“医生”除了在药物研发，基因分析等各种前沿医学领域外，凭借高速的计算分析能力，基于病历数据对误诊率较高的疾病建立模型，和病人交互，根据症状描述开具检查单，检查结果出来后，系统自动出具诊断结论，给出最佳治疗方案，一线临床医生要做的只是对结论予以确认。
虽然人工智能会代替一部分职业，但是对于做运营的我们，其实不用担心。
人工智能能够替代的是那些基础性、高重复性，偏理性和逻辑性的职业，比如交易员、分析师、数据采集员、基础的码农、初级律师等，对于我们这种时时需要创意策划，精通用户心理，文能线上推广，武能线下地推的运营来说，机器人是无法替代的。
人工智能的优势，能够将海量的数据通过算法进行高速运算，得出结论，这一优势，人类自然无法比肩。但是，可以把它作为一个工具，我们和人工智能并不是站在彼此的对立面，有更多的可能是互相进步。
随着人工智能在理性、逻辑这些层面工作的辅助，原来的数据分析师，可以通过这个工具，帮助自己承担基础的数据搜集和统计的工作，并且将其中各种因素量化，节约自己更多时间，投入到更富有创造力的工作环境，比如对趋势的预判，找出各种结果之间因果的联系。
从这个角度，是一种相互成就的关系。
而我们，需要经常和人打交道，需要有创造力和洞察力，需要有感性情感注入工作，AI不会对我们造成威胁。人们需要的不仅是冷冰冰的理性推导，更多的是服务过程中得到的情感反馈。这个，也是机器人、算法、自然语言无法突破的区域。
总结一下，运营是一个越来越吃香的岗位，AI的介入只会让我们在一些事务性的工作上效率更高，有助于我们把更多的精力放在对人的管控上，因此，运营是不会被AI淘汰的。
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