连续第11天总结 10+1
Toastmaster（头马）演讲培训体系里的三大思维模式、《游戏改变世界》
三大思维模式主要包括：提问思维模式、目标细分和单爆思维模式
游戏改变世界主要原则包括：目标、规则、反馈和自愿参与
头马演讲作为一个培训体系，里面包括了三大思维模式和游戏化思维。首先头马演讲培训有明确的目标，成为演讲达人和领导达人，并且把目标细分为两本练习手册（《胜任沟通》和《胜任领导》），只要完成两本书里每章的练习，就能申请认证证书。这就是三大思维模式里的目标细分，把大的复杂的目标，细分为小的，容易执行的目标。这样更有成就感，更容易坚持。把目标细分成每个单元练习，就可以不断反复训练，直到通关，这就是三大思维模式里的单爆思维模式。
《胜任沟通》和《胜任领导》，里面有详细的目标和规则，并且每次练习完都有其他会员给与评论，并且还会写在《胜任沟通》或者《胜任领导》手册上，作为恒久的反馈。而且，头马外围人员需要参加过几次头马聚会后，自己申请，并得到其它头马会员的认可才能入会，所以一定是自愿参加的。
所以头马演讲的培训体系完全符合《游戏改变世界》里所提到的游戏化原则（目标、规则、反馈、自愿），让学演讲跟玩游戏一样快乐！
这也就是头马演讲俱乐部风靡世界近百年，依然长盛不衰的原因吧。
如果我们能够把这些应用到工作和培训中，把这些事情设计成为游戏，那该多美妙呀。
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