在单位中不要和两种人发生矛盾，第一种是心眼小的人，第二种就是有权的人，心眼小的人不论是否有权他都会找机会“报仇”，而有权的人，特别是顶头上司则可能会动用自己的权利“摆弄”你，这对自己的发展是极其不利的，甚至可能回面临另寻高就的下场。
相对来说，心眼小的人比有权的人更难相处，这种人吃不得一点亏，处处想要占人便宜，“沾光”甚至是写在这些人的脸上的，但凡和这种人有过一丁点的矛盾，他就会牢牢记在心中，寻隙报复你，甚至在暗地里使绊子。遇到这种人最好不要沾惹，做到公事公办、不远不近，这样基本没什么私下交集，但凡工作中的事以领导安排为准，不能执行的直接实事求是向上汇报即可。
有权的 人掌握着一个部门、一个单位、一个系统的“生杀大权”，尤其是部门、单位的一把手，更是这个部门、单位的顶峰，虽然现在强调民主，共同决策，但是仍然不可忽视一把手在一个部门、单位中的不可撼动的地位，这对于一个新职工来说是必须明白的一件事。当然，在工作中不能过分崇拜权利，要让权利成为干事创业的压舱石、助推器，要让权利为自己的事业而服务，并不是让自己成为权利的奴隶。
工作中的生存是一门大学问，也是一个人不可略过的一门必修课，在工作中不断体悟，不断总结，不断磨炼，逐渐使自己成为工作的主人，而不是变成工作的奴隶。工作中最需注意的除了能力培养外，最关键的就是人际关系，而人际关系中最需要忌讳的就是“树敌”，树敌中最不好化解的就是两类人：小人（心眼小的人）和高人（高出自己的位置的人）。
因此，奉劝大家在平时工作中要与人为善，知人识人，不交损友！
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