每一年毕业季，几百万大学生奔赴各个工作岗位，他们对未来充满憧憬与担忧，带着校园里未散去的稚嫩气息进入了各个企业中。
小编相信，每一位大学生都有不可取代的闪光点，但并不代表所有的大学生都能快速地适应职场。
那么有没有什么好的经验之谈，让大学生能够快速适应职场呢？今天小编就给大家分享能够让你快速从学生转变到职场人的5个诀窍。
❶、工作前，从学生思维转变为职场思维
有一种思维叫角色思维，意指你属于什么角色就应该具备该角色的思维模式。
当我们在学校的时候，难免不是用学生的思维方式来处理问题，但是当我们踏入社会之后，就必须要转变这种思维模式。
能够适时调整思维模式的人，必定有更多成长的空间。因而，我们初涉社会的学生一定要学会调整自己的思维模式，尽快完成从学生到职业人的转变。
从学生到职场人，求学到工作，从学艺到，我们经历无数次的角色转变，每一阶段的人生角色，赋予的内容和要求是不全相同的。
因此必须有效适应每一次人生转变，才能更好经营自己的人生，才能最大化发挥个人的人生价值和全景化地实现我们的社会价值。
❷、就职后，仍旧保持对学习的热情
有很多人以为只有在学校学习才算学习，出了社会就把学习抛在脑后，认为所有的学习都在学校阶段完成了，殊不知，进入职场的学习才能让学校学到的知识真正活用起来，或是真的产生直接的价值。
你会发现一天不学习没什么太大的影响，但是一个月不学习，半年不学习，你就会发现你的脑子里的知识，和思维方式会严重滞后。
时间一长，你会很难得把学习捡起来，而最终也发现自己不懂的越来越多，就越来越不想学习，这样就形成了恶性循环，你就离优秀越来越远，职场面临的问题也就会越来越多。
所以，不是从学校毕业就解放了，而是一个新的学习开始，这种心态在踏入职场必须要调整，不仅仅有心态，还有你的行动力，学习力以及各方面的综合能力。
❸、职场中，少说、多做、多学习
新人少说话多干事，这是永恒的准则，现在还不是你说话的时候，多说多错，多注意观察学习，多积累经验，有一天你到领导岗位了，自然有你说的时候。
首先，干好自己的本职工作，自然会得到领导赏识、同事的认可。你有能力，他们会主动找你的，慢慢的关系也就处好了。
其次，为人要真实。积极向上、待人真诚、诚实守信，把握原则，有自己的信仰和奋斗目标。
不要为了搞好关系而去刻意拉关系，领导绝对不喜欢只会耍嘴皮的人，如果真喜欢那样的人，肯定也是基于对他工作能力的认可，而不是喜欢恭维。
最后，见机行事，走中庸之道。根据领导的喜好和周围环境随时做出调整，领导会经常换，那么工作中也要不断微调。
同时，工作中不要走极端，太突出会遭到大家的嫉妒，拖后腿会受到大家的鄙视，个人感觉千年老二最好。
❹、入职后，变得更有担当，更有团队意识
从学校到公司，可能以前讲究的是班级的荣誉感，班级的团结，但是在学校里。
班级相对公司的团队来说，还不算什么利益共同体，因为大家更多的是一个朋友之间的关系，不会有利益冲突，所以在校园里的集体是更加单纯的。
而到职场，你的一个部门，一个小组，大家都是利益共同体，你一个人出了问题，会导致其它人的工作也难以为继，所以这个时候如果你只顾着自己，而影响到了别人，你就会成为了木桶效应里的那个短板。
一个职场新人，入职一家公司的时候，想要迅速融入进去，最聪明的办法是主动融入团队。
有人会说，我为什么要融入团队，特立独行不好吗？
特立独行可能会让人觉得你很有个性，但真正展示个性的时候还没有到。特立独行，也是建立在团队允许的基础之上的，从某一种程度来说，已经融入了团队之中，变成了团队的特色。
融入团队，被团队所接纳，你做工作的时候才会顺利，工作的执行才会增强，否则会举步维艰，甚至没有发挥实力的机会。
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