策略一:要让对方主动把[[承诺]]。
原因:大部分人都有信守承诺的强烈愿望,尤其是这个承诺是他们主动做出的。
应用场景:
- 【工作会议】:会议结束前,让团队的人把要做的工作复述一遍,更能推进执行。cm:[[日本企业5问法]]
- 【亲子教育】:让孩子做个承诺,多听一个故事就睡觉。
- 【公司活动】:邀请嘉宾的时候,让所有嘉宾预先提交一两个他关心的问题,说会放在后面的互动环节里“备用”。
- 【病人预约】:让病人自己填写预约时间。
策略二:巧用”执行意向“——让别人有个具体的执行计划
案例:大选”动员信“上增设3个问题:
1)”你会在什么时间投票“?
2)”你会从哪儿出发?“
3)”投票之前你计划做点什么?“
cm:只要这个事在脑子里稍微过一下,就能极大的提高执行力。
策略三:缩短时间期限
Related:[[蔡格尼克效应]]
cm:如何让自己说到做到?
1)主动做出承诺,尤其是对别人的承诺,思考将原本属于自己的事情和别人相挂钩并对对方承诺;
2)用3~5的路径相处一个具体的执行计划;
3)在原有规划基础上尽可能的缩短时间期限。
网友评论