职场竞聘新岗位，你会积极参加吗？你会做竞聘演说吗？
昨天，演讲训练营的一位学员发信息给我说，“长青老师，我们公司现在有一个项目组长竞聘，我想去参加。”看到学员不断成长，作为指导老师心里自然是高兴的。
接下来，她继续发信息，“但是，我们竞聘需要做演说，现在训练营好像没有学习职场竞聘演说的学习。”随后，就是一串邹眉头的表情。
职场竞聘，多数是公司内部选拔招聘，也就是公司内部竞聘上岗，那竞聘演说怎么做才能取得成功呢？
最关键是让听众明白你的话，所以逻辑表达要清晰，复杂问题简单化。演说，就是一种沟通，沟通的意义在于让别人能听懂你的话，把复杂问题简单化是表达的基本功。
提升逻辑表达有三个结构：
1、总分总结构。
这是我们从小学开始写作文就学习过的一种结构，也是万能结构。总：自己的观点，优势，吸引听众注意力；
分：讲核心内容，你取得过的成绩事例；总：调动听众情绪，支持你的竞聘。
其中“分”又有两种结构：（1）平行结构，成绩或事例是并列关系的，一件一件阐述，可以不分先后顺序；（2）递进结构，顾名思义层层递进，将成绩事例按先后顺序层层递进来叙述。
2、奥利奥+ （O R E O +）结构。
这个结构比较适合回答问题，竞聘演说有问答环节的，可以选择用这个结构。奥利奥+ （O R E O +）就是观点（Opinion）、原因（Reason）、举例（Example）、观点+升华（Opinion）。
3、ABC结构。
Advantage 优势。你竞聘这个岗位的优势在哪里。
Benifit 给听众的好处、价值。如果你竞聘上了这个岗位，给员工、领导、公司能带来什么好处价值呢。
Case 例子。你曾经做过哪些和竞聘岗位相关的事情、取得的成绩。
竞聘演说是直接向听众展示自己，争取他们的选票的演说。这种演说，听众的期待会更好，他们更多希望听到的是凭什么是你来做，你来做能给他们带来什么好处。竞聘演说，也是一个人全面素质公开展示，需要精心准备才能事半功倍。
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