导师我不建议选那种功利心很强，争强好胜，或者给人一种怀才不遇的导师！至少要选个性格好的，不急不躁的！
1、钱少；
2、控制欲强，每天要求打卡；
3、习惯性甩锅，即使是他负主要责任的事情，也会归咎于是你没有做好！从不从自身找原因；
4、情绪不稳定，心情好的时候，洋洋得意，大放厥词；心情不好的时候，雷霆暴怒，得谁骂谁；
5、习惯性灌鸡汤，画大饼，认为精神力量是万能的，做不好就是态度问题！
接下来，我想说一下怎么判断导师有没有重点培养你！我个人觉得所谓重点培养就是想拉你进团队，想把毕生所学交付给你，至少也是帮你安排工作的导师！
我觉得比上不足比下有余的导师的特质吧，便于筛选导师的：
1、性格好，有耐心，你可以相对平等的同他交流学术问题，甚至是感情苦恼；
2、给你提的意见和建议是可实施可落地的，做不到的事情不逼学生做；
3、不克扣学生资金，有多少经费招多少人，不盲目扩招；
4、事先约定好毕业条件，只要达到条件绝不卡人；
5、学生有实习会找工作的需求可以帮忙引荐；
6、不占用学生周末休息时间！
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